Mỗi người điều có giới hạn của riêng mình gen Z hay gen y đều có. Nhưng với gen Z tụi mình công việc là một phần của cuộc sống nhưng nó không phải là tấc cả. Mình không phải thể loại gen Z tài năng có thu nhập cao từ sớm nhưng mình cũng tự tin nghĩ việc một năm không lo chết đói. Nếu không phải chuyện sống chết thì tấc cả đều là việc nhỏ thôi. Chuyện nào nhịn được thì nhịn không được thì nghĩ việc đi làm chỗ khác. Có lẽ rất vất vả mệt mỏi nhưng mình thà áp lực thể xác còn hơn mệt mỏi tinh thần.
Nhưng mà theo tôi quan sát, ít nhất là trong môi trường tôi từng tiếp xúc. Không vơ đũa cả nắm nhưng cỏ vẻ như cái sự "Không ổn định" nó không được tích cực cho lắm. Khi các bạn quá nhanh chóng khi đưa ra quyết định, vội vã làm việc và cũng vội vã thay thế phương án. Tất nhiên về một phương diện nào đó thì điều này cũng là một cái tốt khi liên tục đổi mới tư duy, đổi mới phương pháp, và phải công nhận sự sáng tạo của các bạn cực kì cao. Nhưng mà việc liên tục thay đổi như vậy, cũng dẫn tới là các bạn thiếu kiên nhẫn bở bất kỳ một phương án nào. Chỉ cần gặp khó khăn và trục trặc các bạn sẽ bỏ luôn cả quá trình trước đó. Việc thiếu sự kiên trì cũng một phẩn thể hiện qua việc gen Z dễ bỏ việc nếu như công việc các bạn làm gặp khó khăn hay trở ngại gì đó là các bạn sẽ buông xuôi ngay. Tôi công nhận những mặt tích cực của thế hệ này. Nhưng cũng thấy có nhiều hạn chế cần phải sửa nó. Nên mới có thể nói "bài toán cân bằng cảm xúc là sứ mệnh của gen Z cần phải xử lý"
Nuôi dưỡng tâm hồn mình cho rằng nó quan trọng hơn mọi thứ. Tại vì mình thấy tâm trạng của mình có thể là nguyên nhân trực tiếp dẫn tới nhiều hệ lụy. Cùng một sự việc, khi mình vui thì sẽ xử lý khác, khi mình buồn sẽ xử lý khác và khi mình tức giận mình sẽ xử lý khác, mình đang ấm ứng nó lại cho kết quả khác nữa. Do đó, việc nuôi dưỡng tâm hồn, chăm chút sao cho nó không quá gai góc cũng không quá yếu mềm thật sự rất khó. Cũng mừng cho bạn vì có thể kiên cường như vậy. Và cũng mong chúng ta cói những tâm hồn đẹp đẽ
