[Tuyettuyetlanlan]

Một trong những lý do làm cho hai thế hệ khác nhau như bạn nêu ra vừa rồi thì cũng rất hợp lý. Một bên thì còn có sự vô tư hơn. Một bên thì nhiều gánh nặng trên vai hơn thì cách hành xử cũng khác nhau hơn. Một bên thì bất cần đời "Vui thì làm không thì qua công ty khác". Một bên thì "Làm ở đây cho ổn định chứ đi đâu nữa, vừa mất thời gian mà rồi cũng vậy". Ngày trước việc ít, người nhiều. Ngày nay thật sự các bạn gen Z họ rất là giỏi, họ kiếm tiền được từ rất sớm và có những bạn còn trở nên giàu có và giỏi dang gấp mấy lần đàn anh, đàn chị. Nên không có lý gì mà phải chịu đựng những lời lẽ không hay từ người khác. "Vật chất quyết định ý thức" khi mình đầy đủ về vật chất thì ý thức của mình sẽ rất là tự tin phải không?

Mỗi người điều có giới hạn của riêng mình gen Z hay gen y đều có. Nhưng với gen Z tụi mình công việc là một phần của cuộc sống nhưng nó không phải là tấc cả. Mình không phải thể loại gen Z tài năng có thu nhập cao từ sớm nhưng mình cũng tự tin nghĩ việc một năm không lo chết đói. Nếu không phải chuyện sống chết thì tấc cả đều là việc nhỏ thôi. Chuyện nào nhịn được thì nhịn không được thì nghĩ việc đi làm chỗ khác. Có lẽ rất vất vả mệt mỏi nhưng mình thà áp lực thể xác còn hơn mệt mỏi tinh thần.

 

[Ne Cọt]

Tôi cũng là thế hệ 9x nhưng tính cách của tôi thì lại hơi hướng như mô tả về các bạn gen Z. Tôi thường chú trọng đến sự thỏa mái, tự do hơn là gò khuôn. Tôi cũng từng đọc một bài của Spiderum về vấn đề này. Bài viết phản bác những ý kiến cho rằng gen Z đề kháng tinh thần yếu hơn thế hệ trước và thế hệ trước do tinh thần mạnh mẽ hơn nên vượt trội hơn thế hệ sau về mọi mặt. Điều đó là một sự so sánh khập khiễng và có phần thiên lệch. Tôi công nhận chuyện này. Gen Z dù rằng có nổi loạn, phá vỡ quy tắc của người trước, dù rằng dễ nhạy cảm hơn nhưng bảo vì thế mà họ kém hơn những người đi trước là không đúng. Tôi thấy cái sự "không ổn định" của các bạn gen Z lại cũng có cái hay. Chính vì họ luôn muốn thay đổi cho phù hợp cả về môi trường xung quanh khiến cho những ý tưởng mới, táo bạo dễ dàng ra đời. Bởi họ không lúc nào cũng khuôn mẫu như thế hệ trước, họ ưa khám phá, ưa cải tiến nên một phần nào đấy trong công việc sẽ là một điểm mạnh. Tôi không thể đứng trên lập trường của người khác nhưng nếu tôi là một người chủ, tôi lại ưa thích sử dụng những nhân viên gen Z hơn. Tại vì, họ không dễ nghe lời răm rắp là thế, họ bất tuân hơn những người thế hệ trước là thế nhưng cái việc này lại cho ra những sự sáng tạo, sẽ giúp ích rất nhiều cho phát triển công ty.

Nhưng mà theo tôi quan sát, ít nhất là trong môi trường tôi từng tiếp xúc. Không vơ đũa cả nắm nhưng cỏ vẻ như cái sự "Không ổn định" nó không được tích cực cho lắm. Khi các bạn quá nhanh chóng khi đưa ra quyết định, vội vã làm việc và cũng vội vã thay thế phương án. Tất nhiên về một phương diện nào đó thì điều này cũng là một cái tốt khi liên tục đổi mới tư duy, đổi mới phương pháp, và phải công nhận sự sáng tạo của các bạn cực kì cao. Nhưng mà việc liên tục thay đổi như vậy, cũng dẫn tới là các bạn thiếu kiên nhẫn bở bất kỳ một phương án nào. Chỉ cần gặp khó khăn và trục trặc các bạn sẽ bỏ luôn cả quá trình trước đó. Việc thiếu sự kiên trì cũng một phẩn thể hiện qua việc gen Z dễ bỏ việc nếu như công việc các bạn làm gặp khó khăn hay trở ngại gì đó là các bạn sẽ buông xuôi ngay.

Tôi công nhận những mặt tích cực của thế hệ này. Nhưng cũng thấy có nhiều hạn chế cần phải sửa nó. Nên mới có thể nói "bài toán cân bằng cảm xúc là sứ mệnh của gen Z cần phải xử lý"

 

[Ne Cọt]

Mỗi người điều có giới hạn của riêng mình gen Z hay gen y đều có. Nhưng với gen Z tụi mình công việc là một phần của cuộc sống nhưng nó không phải là tấc cả. Mình không phải thể loại gen Z tài năng có thu nhập cao từ sớm nhưng mình cũng tự tin nghĩ việc một năm không lo chết đói. Nếu không phải chuyện sống chết thì tấc cả đều là việc nhỏ thôi. Chuyện nào nhịn được thì nhịn không được thì nghĩ việc đi làm chỗ khác. Có lẽ rất vất vả mệt mỏi nhưng mình thà áp lực thể xác còn hơn mệt mỏi tinh thần.

Nuôi dưỡng tâm hồn mình cho rằng nó quan trọng hơn mọi thứ. Tại vì mình thấy tâm trạng của mình có thể là nguyên nhân trực tiếp dẫn tới nhiều hệ lụy. Cùng một sự việc, khi mình vui thì sẽ xử lý khác, khi mình buồn sẽ xử lý khác và khi mình tức giận mình sẽ xử lý khác, mình đang ấm ứng nó lại cho kết quả khác nữa.

Do đó, việc nuôi dưỡng tâm hồn, chăm chút sao cho nó không quá gai góc cũng không quá yếu mềm thật sự rất khó.

Cũng mừng cho bạn vì có thể kiên cường như vậy. Và cũng mong chúng ta cói những tâm hồn đẹp đẽ