Bí quyết giúp phỏng vấn thành công gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

Không phải ai cũng chỉ cần 1 lần ứng tuyển là có thể có được công việc phù hợp. Có khá nhiều người, đặc biệt là các bạn trẻ dường như chưa có kinh nghiệm khi tham gia phỏng vấn khiến cho quá trình tuyển dụng từ bước nộp hồ sơ đã thông qua nhưng tới bước quan trọng là phỏng vấn thì lại bị out. Đối với nhiều nhà tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn xin việc còn quan trọng hơn các giá trị tấm bằng trên hồ sơ của các bạn.

Vậy cũng tìm hiểu một số bí quyết để ghi điểm với nhà tuyển dụng nhé

1. Tìm hiểu kĩ về công ty mình ứng tuyển

Trước khi nộp hồ sơ phỏng vấn cho đến quá trình chuẩn bị cho phỏng vấn thì việc tìm hiểu kĩ về công ty, nơi mình có ý định xin vào là vô cùng quan trọng,

Các yếu tố bạn nên tìm hiểu bao gồm lịch sử hình thành và phát triển, sản phẩm/dịch vụ mà công ty cung cấp, sứ mệnh và mục tiêu mà công ty đang hướng đến và những thành tự (nếu có) của công ty.

Việc nắm rõ những thông tin cần thiết về công ty sẽ giúp bạn bước vào cuộc phỏng vấn một cách tự tin hơn.

2 Chuẩn bị những kiến thức phù hợp với vị trí mà mình ứng tuyển

Tất cả những thông tin tuyển dụng đều sẽ đính kèm những yêu cầu cần có cho từng vị trí tuyển dụng. Ví dụ như trình độ, chuyên ngành, kinh nghiệm, độ tuổi, kỹ năng.. Điều bạn cần nghiên cứu chính là kinh nghiệm và kỹ năng mà phía doanh nghiệp đang cần. Những kiến thức đó sẽ giúp bạn hiểu và dễ dàng trả lời những câu hỏi về chuyên môn trong buổi phỏng vấn để họ thấy được bạn phù hợp với công việc này.



3 Trang phục khi phỏng vấn

Lựa chọn trang phục lịch sự chỉnh chu, tóc búi cao hoặc cột gọn gàng. Có thể trang điểm nhẹ cho tươi tắn để tạo thiện cảm cho người đối diện.

Dù cho bạn có nhều kinh nghiệm đến mấy nhưng khi bạn xuất hiện với người tuyển dụng trong bộ dạng xuề xòa thì chắc chắn sẽ gây cho họ có cảm giác bạn thiếu chuyên nghiệp và thiếu tôn trọng buổi phỏng vấn cũng như công ty.

4. Đến đúng giờ

Việc nghiêm túc về giờ giấc cũng là yếu tố để đánh giá độ chuyên nghiệp của bạn. Sẽ không một công ty nào muốn tuyển một nhân viên đi trể. Việc đến đúng giờ cũng là một cách để nhà tuyển dụng nhận thấy sự nghiêm túc, có chuẩn bị chu đáo và tính trách nhiệm trong công việc. Thời gian luôn quan trọng vậy nên đừng để ai phải chờ đợi và làm mất thời gian cho cả 2 bên nhé.

Một bí quyết nhỏ mình muốn chia sẻ là bạn hãy nghiên cứu trước đường đi và khoảng thời gian phù hợp để đến công ty. Đồng thời để trừ hao những khả năng xảy ra trên đường đi thì bạn nên xuất phát sớm hơn 1 chút. Điều này cũng giúp bạn có thời gian kiểm tra chỉnh chu lại trang phục, hồ sơ và điều chỉnh lại trạng thái của mình thật tươi tắn tự tin.

5. Thái độ chuyên nghiệp và thần thái tự nhiên

Đầu tiên hãy vui vẻ chào hỏi mọi người trong phòng và tự tin giới thiệu về bản thân, những điểm mạnh, điểm yếu, kinh nghiệm và kỹ năng của mình một cách thật ấn tượng và ngắn gọn.

Trong quá trình trả lời các câu hỏi bạn cần trả lời 1 cách tự tin và nghiêm túc. Bạn hãy nhìn thẳng vào mắt người hỏi để trả lời một cách mạch lạc, giọng nói bình ổn, không nói vấp.

Nếu đang trong trạng thái mất bình tỉnh thì hãy hít một hơi thật sâu để lấy lại sự tự tin nhé.

6. Không lan man và lệch chủ đề

Đối với những câu hỏi của nhà tuyển dụng bạn nên trả lời ngắn gọn xúc tích đúng trọng tâm, đừng lan man khiến cho người nghe cảm giác mệt mõi và thiếu chuyên nghiệp.

Đối với những câu hỏi chưa hiểu hoặc không biết câu trả lời thì tránh trường hợp trả lời đại. Hãy tự tin và hỏi lại câu hỏi để hiểu rõ hơn. Nếu vẫn không thể trả lời thì hãy nói với người tuyển dụng rằng em chưa biết điều này anh/ chị có thể giải thích giúp em được không ạ. Sự trung thực luôn khiến người khác có thiện cảm nên nếu không biết gì thì cứ hỏi lại đừng trả lời một cách ẩu tả.



7. Tuyệt đối không nói xấu công ty cũ

Có lẽ sẽ không tránh được trường hợp nhà tuyển dụng hỏi bạn vì sao lại nghỉ việc tại công ty cũ. Đây là một câu hỏi tế nhị và chúng ta cũng cần trả lời một cách tế nhị. Dù cho bất kì lí do gì thì cũng tuyệt đối không nói xấu công ty cũ mà hãy trả lời theo chiều hướng khách quan hơn để dễ tìm thấy sự đồng cảm.

8 Kỹ năng đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Phần sau buổi phỏng vấn họ thường sẽ hỏi bạn "có thắc mắc gì không?" hoặc "có câu hỏi gì không"? Đừng trả lời là không nhé. Người tuyển dụng sẽ không thích một con người thụ động. Hãy chuẩn bị 1, 2 câu hỏi để hỏi lại tạo sự tương tác cho 2 bên mang lại cảm giác gần gũi thân thiện hơn.

Bạn có thể hỏi những câu ví dụ như:

"Bên cạnh những kinh nghiệm đã trình bày ở trên thì em cần bổ sung thêm những kỹ năng hay kiến thức gì để có thể thực hiện tốt công việc trong vị trí này ạ?"

"Công ty mình còn có yêu cầu đặc biệt nào với vị trí này không ạ?"

9. Lời cảm ơn

Sau một buổi phỏng vấn căn thẳng, bạn đừng quên gửi lời cảm ơn cùng với nụ cười trên môi để tạo cảm giác dễ chịu thoải mái cho nhà tuyển dụng nhé.

Đồng thời gửi nhẹ một lời hứa hẹn như "cảm ơn anh/ chị vì buổi phỏng vấn, em sẽ đợi thông báo kết quả từ công ty, hẹn gặp lại và chúc anh/ chị một ngày thật vui vẻ".

Với những chia sẻ nhỏ của mình hi vọng bạn sẽ có thể tham khảo và có được một cuộc phỏng vấn thành công nhé