4,930 ❤︎ Bài viết: 1641 Tìm chủ đề
Nghe bạn

Nghe bạn nói, với những gì đúc kết từ đầu bài đăng đến giờ. Mình cảm thấy môi trường làm việc bên công ty bạn cực kỳ tốt ấy.

Xem ra quyết định ở lại công ty cũng là quá hợp lý ^^

Tuyệt đối chuyên nghiệp. Không có chuyên. COCC vào đó, bên mình chỉ nhìn kết quả, không nhìn quá trình. Nôm na là ai mạnh ở lại, yếu thì đi á, thực sự nó đã mài giũa mình rất nhiều.
 
4,930 ❤︎ Bài viết: 1641 Tìm chủ đề
Ồ? Vậy hả? Nếu thế thì thật là càng vô lý nha!

Mình nghĩ là nếu như thiếu nhân viên thì công ty phải nghĩ cách điều chỉnh thái độ và phúc lợi để thu hút nhân lực chứ nhỉ? Sao lại có thái độ kì cục như vậy?

Bạn biết không, ở công ty mình, ở thời điểm thiếu nhân lực quá, công ty còn mở một chính sách thưởng cho nhân viên nếu giới thiệu người quen vào làm việc đủ được thời gian yêu cầu (3 tháng, 6 tháng).

Nhân viên tụi mình lương cũng chỉ bình thường, đủ sinh hoạt thôi nhưng mà phải nói phúc lợi cũng ổn lắm. Chỉ nói riêng về kí túc xá thôi, có đủ khu mua sắm, làm đẹp, có phòng hát karaoke dành cho nhân viên đăng kí tổ chức tụ họp, còn có câu lạc bộ âm năng khiếu như âm nhạc hay tập thể thao các kiểu. Nói chung là môi trường sạch sẽ cùng thoải mái vô cùng.

Nói chung, mình cũng không có ý khoe về công ty của mình, mình chỉ muốn nói, nếu muốn ổn định nguồn nhân lực thì không chỉ dựa vào thái độ kì lạ như vậy, phải có gì đó khiến nhân viên vui vẻ làm việc mới đúng!

Tư bản sẽ luôn muốn trả thấp nhất nhưng khai thác giá trị của bạn cao nhất, bởi vì nó liên quan tới lợi nhuận nữa. Tuỳ theo sản phẩm công ty bạn kinh doanh, và bài toán và chủ tịch đưa ra cho CEO là khai thác tối đa nhân lực nhưng quỹ lương không được vỡ trận. CEO của mình cực kì xuất sắc trong việc quản lý này, nghĩa là ông ta tính ra được bộ phận đó để chạy full công lực mà chị phí lương thấp nhất thì cần headcount bao nhiêu, tuỳ văn hóa công ty, bên mình không có chuyện tuyển không ra thì tăng lương thu hút ứng viên đâu, nhiệm vụ kiếm người là của hr, nhiệm vụ giữ người là leader của các dept. Quản lý sao thì tuỳ, miễn là không vỡ quỹ lương nhưng công việc hiệu suất cao nhất. Nên các dept sợ nhất là chảy máu nhân sự, vì phải kiếm lại, mà chưa chắc nhân sự mới lại hiệu quả như nhân sự cũ. Cái tàn nhẫn của tư bản là vậy đó.
 
4,930 ❤︎ Bài viết: 1641 Tìm chủ đề
Ồ? Vậy hả? Nếu thế thì thật là càng vô lý nha!

Mình nghĩ là nếu như thiếu nhân viên thì công ty phải nghĩ cách điều chỉnh thái độ và phúc lợi để thu hút nhân lực chứ nhỉ? Sao lại có thái độ kì cục như vậy?

Bạn biết không, ở công ty mình, ở thời điểm thiếu nhân lực quá, công ty còn mở một chính sách thưởng cho nhân viên nếu giới thiệu người quen vào làm việc đủ được thời gian yêu cầu (3 tháng, 6 tháng).

Nhân viên tụi mình lương cũng chỉ bình thường, đủ sinh hoạt thôi nhưng mà phải nói phúc lợi cũng ổn lắm. Chỉ nói riêng về kí túc xá thôi, có đủ khu mua sắm, làm đẹp, có phòng hát karaoke dành cho nhân viên đăng kí tổ chức tụ họp, còn có câu lạc bộ âm năng khiếu như âm nhạc hay tập thể thao các kiểu. Nói chung là môi trường sạch sẽ cùng thoải mái vô cùng.

Nói chung, mình cũng không có ý khoe về công ty của mình, mình chỉ muốn nói, nếu muốn ổn định nguồn nhân lực thì không chỉ dựa vào thái độ kì lạ như vậy, phải có gì đó khiến nhân viên vui vẻ làm việc mới đúng!

Cho nên trong cơn bão sa thải hiện tại, chỗ khác sa thải tới 40-50% nhân sự ha, bên mình vẫn trụ vững, cái tài của CEO nằm ở đó, thực sự rất bá đạo
 
14,376 ❤︎ Bài viết: 1528 Tìm chủ đề
Không biết sau vụ này thì các bạn đồng nghiệp cùng vai vế vị trí với bạn có được tăng lương cùng không nhỉ, chắc công ty gắt vụ tăng lương vì sợ tăng người này thì nguy cơ cũng phải tăng những ng khác. Dù sao cũng là giải quyết công khai nên không biết các nhân viên khác có đòi tăng lương không ta.

PS: Nếu mik có bạn đồng nghiệp như bạn thì tốt we, hihi có gan đi đánh trận trước, có gì mik đi theo sau, k phải nói kick bạn đâu nhé, thật sự mik chưa có được dũng cảm như bạn =)) chúc bạn thành công nhé
 
14,376 ❤︎ Bài viết: 1528 Tìm chủ đề
Ồ? Vậy hả? Nếu thế thì thật là càng vô lý nha!

Mình nghĩ là nếu như thiếu nhân viên thì công ty phải nghĩ cách điều chỉnh thái độ và phúc lợi để thu hút nhân lực chứ nhỉ? Sao lại có thái độ kì cục như vậy?

Bạn biết không, ở công ty mình, ở thời điểm thiếu nhân lực quá, công ty còn mở một chính sách thưởng cho nhân viên nếu giới thiệu người quen vào làm việc đủ được thời gian yêu cầu (3 tháng, 6 tháng).

Nhân viên tụi mình lương cũng chỉ bình thường, đủ sinh hoạt thôi nhưng mà phải nói phúc lợi cũng ổn lắm. Chỉ nói riêng về kí túc xá thôi, có đủ khu mua sắm, làm đẹp, có phòng hát karaoke dành cho nhân viên đăng kí tổ chức tụ họp, còn có câu lạc bộ âm năng khiếu như âm nhạc hay tập thể thao các kiểu. Nói chung là môi trường sạch sẽ cùng thoải mái vô cùng.

Nói chung, mình cũng không có ý khoe về công ty của mình, mình chỉ muốn nói, nếu muốn ổn định nguồn nhân lực thì không chỉ dựa vào thái độ kì lạ như vậy, phải có gì đó khiến nhân viên vui vẻ làm việc mới đúng!

Và đó là bài toán thông mình của tư bản. Trả tiền cho bạn để bạn làm việc cho họ, sau đó bạn tiêu tiền cho các khu kinh doanh, ăn uống, mua sắm mà họ mở ra. Từ đây dòng tiền sẽ ít nhiều về lại túi họ.

Ví dụ lương 8tr

Phí ăn uống: 3tr (nếu bạn mua đồ hoàn toàn từ cửa hàng của họ, dù là bạn nấu hay mua đồ nấu sẵn thì họ ít nhất cũng có lãi 40%nhiều hơn có khi 50-60% nếu tìm được nguồn nhập hàng giá rẻ)

Các phí mua sắm sinh hoạt, vui chơi khác: 2tr (vì là dịch vụ nên họ sẽ lãi cao hơn ít nhất cũng cỡ 50%)

Nếu nhà cửa ở được free thì k nói, nếu phải trả phí thuê nhà thuê phòng trong khu gần đó và cùng là một chủ của công ty bạn sở hữu thì tư bản càng lãi.

Ít nhất chỉ riêng vc chi tiêu cho sinh hoạt thì họ cũng thu lại được 2-3tr từ bạn. => Họ chỉ phải trả 5tr/tháng

Tất nhiên bài toán này thường áp dụng cho những khu công nghiệp, công ty ở xa trung tâm thành phố, đối tượng tiêu dùng chủ yếu là nhân viên của công ty.

Tất nhiên chỉ tư bản vốn tốt, đầu óc tốt thì sẽ k chỉ kiếm được tiền từ khách hàng mà còn kiếm được tiền từ chính nhân viên.

Chỉ là ý kiến chủ quan cá nhân thôi ạ :D
 
Chỉnh sửa cuối:
4,930 ❤︎ Bài viết: 1641 Tìm chủ đề
Và đó là bài toán thông mình của tư bản. Trả tiền cho bạn để bạn làm việc cho họ, sau đó bạn tiêu tiền cho các khu kinh doanh, ăn uống, mua sắm mà họ mở ra. Từ đây dòng tiền sẽ ít nhiều về lại túi họ.

Ví dụ lương 8tr

Phí ăn uống: 3tr (nếu bạn mua đồ hoàn toàn từ cửa hàng của họ, dù là bạn nấu hay mua đồ nấu sẵn thì họ ít nhất cũng có lãi 40%nhiều hơn có khi 50-60% nếu tìm được nguồn nhập hàng giá rẻ)

Các phí mua sắm sinh hoạt, vui chơi khác: 2tr (vì là dịch vụ nên họ sẽ lãi cao hơn ít nhất cũng cỡ 50%)

Nếu nhà cửa ở được free thì k nói, nếu phải trả phí thuê nhà thuê phòng trong khu gần đó và cùng là một chủ của công ty bạn sở hữu thì tư bản càng lãi.

Ít nhất chỉ riêng vc chi tiêu cho sinh hoạt thì họ cũng thu lại được 2-3tr từ bạn. => Họ chỉ phải trả 5tr/tháng

Tất nhiên bài toán này thường áp dụng cho những khu công nghiệp, công ty ở xa trung tâm thành phố, đối tượng tiêu dùng chủ yếu là nhân viên của công ty.

Tất nhiên chỉ tư bản vốn tốt, đầu óc tốt thì sẽ k chỉ kiếm được tiền từ khách hàng mà còn kiếm được tiền từ chính nhân viên.

Chỉ là ý kiến chủ quan cá nhân thôi ạ :D

Tư bản mà, làm gì tốt vậy, vụ của robert mình nghĩ là có, vấn đề không biết bao nhiu, vì lương là cạnh tranh hàng bí mật, không ai biết của ai đâu. Mà nó chắc không vô diễn đàn này đâu.

Thực ra ban đầu mình không có ý deal lương, chỉ nói cho bỏ ghét và đã chuẩn bị tâm thế ra đi rồi, chỉ là cú bẻ lái bất ngờ thôi. Ai ngờ ổng chơi lớn dị.
 
4,930 ❤︎ Bài viết: 1641 Tìm chủ đề
Hay đấy, đọc trong buổi sáng dậy sớm, một chút thoang thoảng hình bóng mình, cũng là sự trả lễ cho sự chân tình.

Dạ em cảm ơn anh ạ, hihihi. Hy vọng đọc được nhiều tác phẩm mới của anh ạ
 
Chỉnh sửa cuối:
7,606 ❤︎ Bài viết: 4158 Tìm chủ đề
Và đó là bài toán thông mình của tư bản. Trả tiền cho bạn để bạn làm việc cho họ, sau đó bạn tiêu tiền cho các khu kinh doanh, ăn uống, mua sắm mà họ mở ra. Từ đây dòng tiền sẽ ít nhiều về lại túi họ.

Ví dụ lương 8tr

Phí ăn uống: 3tr (nếu bạn mua đồ hoàn toàn từ cửa hàng của họ, dù là bạn nấu hay mua đồ nấu sẵn thì họ ít nhất cũng có lãi 40%nhiều hơn có khi 50-60% nếu tìm được nguồn nhập hàng giá rẻ)

Các phí mua sắm sinh hoạt, vui chơi khác: 2tr (vì là dịch vụ nên họ sẽ lãi cao hơn ít nhất cũng cỡ 50%)

Nếu nhà cửa ở được free thì k nói, nếu phải trả phí thuê nhà thuê phòng trong khu gần đó và cùng là một chủ của công ty bạn sở hữu thì tư bản càng lãi.

Ít nhất chỉ riêng vc chi tiêu cho sinh hoạt thì họ cũng thu lại được 2-3tr từ bạn. => Họ chỉ phải trả 5tr/tháng

Tất nhiên bài toán này thường áp dụng cho những khu công nghiệp, công ty ở xa trung tâm thành phố, đối tượng tiêu dùng chủ yếu là nhân viên của công ty.

Tất nhiên chỉ tư bản vốn tốt, đầu óc tốt thì sẽ k chỉ kiếm được tiền từ khách hàng mà còn kiếm được tiền từ chính nhân viên.

Chỉ là ý kiến chủ quan cá nhân thôi ạ :D

Òh.. Nghe các bạn nói mình mới sáng mắt ra ha. Hi, nhưng mà chỗ khác mình không biết nhưng ở đây mình nghĩ công ty mình sẽ không có lời những vấn đề này đâu. Vì những việc mình kể đó, nó là phúc lợi nhân viên. Gọi là phúc lợi vì là có những khoản không mất phí. Nói chung là cũng khó diễn tả lắm. Mọi người đều nói, ở trong, thứ có mất phí cũng chỉ bằng 50-60% giá bên ngoài. Nói chung, như bạn nói đó, mình bị "mua chuộc tầm nhìn" một cách triệt để. Hihi.

Thực ra mình lười nghĩ nhiều, mình cũng phải tự nhận mình là một đứa khá lười động não! Mà không phải chỉ lười động não thôi đâu, mình đã mắc căn bệnh lười thế kỉ của loài người nghiêm trọng đến mức "di căn", bấy giờ cứ lười được gì là mình lười triệt để ha.. Nhưng mà cũng may mắn khi mình luôn "chọn bừa", "quyết định đại" mà chưa "vấp" phải điều gì bị "hớ". Hi. Cũng may mắn thiệt!

Kì thực mình cũng muốn được hiểu nhiều biết nhiều như các bạn lắm, nhưng mà không hiểu vì sao, người ta cứ vẽ hình vuông trước mắt mình là mình không thể lập tức nghĩ đến nó là một hình chữ nhật hoặc hình thoi ngay lập tức được. Thật là ngốc mà, hihi
 
14,376 ❤︎ Bài viết: 1528 Tìm chủ đề
Òh.. Nghe các bạn nói mình mới sáng mắt ra ha. Hi, nhưng mà chỗ khác mình không biết nhưng ở đây mình nghĩ công ty mình sẽ không có lời những vấn đề này đâu. Vì những việc mình kể đó, nó là phúc lợi nhân viên. Gọi là phúc lợi vì là có những khoản không mất phí. Nói chung là cũng khó diễn tả lắm. Mọi người đều nói, ở trong, thứ có mất phí cũng chỉ bằng 50-60% giá bên ngoài. Nói chung, như bạn nói đó, mình bị "mua chuộc tầm nhìn" một cách triệt để. Hihi.

Thực ra mình lười nghĩ nhiều, mình cũng phải tự nhận mình là một đứa khá lười động não! Mà không phải chỉ lười động não thôi đâu, mình đã mắc căn bệnh lười thế kỉ của loài người nghiêm trọng đến mức "di căn", bấy giờ cứ lười được gì là mình lười triệt để ha.. Nhưng mà cũng may mắn khi mình luôn "chọn bừa", "quyết định đại" mà chưa "vấp" phải điều gì bị "hớ". Hi. Cũng may mắn thiệt!

Kì thực mình cũng muốn được hiểu nhiều biết nhiều như các bạn lắm, nhưng mà không hiểu vì sao, người ta cứ vẽ hình vuông trước mắt mình là mình không thể lập tức nghĩ đến nó là một hình chữ nhật hoặc hình thoi ngay lập tức được. Thật là ngốc mà, hihi

Thực ra sống vô tư thoải mái nhưng nhẹ nhàng vui tươi lạc quan cũng là cách sống mình muốn hướng tới thay vì suy nghĩ nhiều quá mức không cần thiết. Đôi khi đi mua sắm mình cũng sẽ suy nghĩ lựa chọn tới lui, cuối cùng k mua và về đến nhà lại hối hận =)) nên đôi khi lười động não lại là cái hay, bớt áp lực và như các cụ xưa nói đó, ng ngốc cũng có cái phúc của họ. Mình cũng muốn ngốc ngốc nhưng lạc quan hạnh phúc là được
 
72,393 ❤︎ Bài viết: 3509 Tìm chủ đề
Viết hay lắm đó bà ui! Chuyện thật nên không khen cốt truyện :)) mà khen cách kể của bà đó! ^^

Bà nghỉ không dễ là vì "bị" người ta giữ, "bị" người ta tăng lương, do bà giỏi thật. Tui thì cũng nghỉ không dễ, mà vì dòm quanh thị trường biết không có chỗ nào hơn nên Bấm bụng mà làm tiếp :))
 
72,393 ❤︎ Bài viết: 3509 Tìm chủ đề
Òh.. Nghe các bạn nói mình mới sáng mắt ra ha. Hi, nhưng mà chỗ khác mình không biết nhưng ở đây mình nghĩ công ty mình sẽ không có lời những vấn đề này đâu. Vì những việc mình kể đó, nó là phúc lợi nhân viên. Gọi là phúc lợi vì là có những khoản không mất phí. Nói chung là cũng khó diễn tả lắm. Mọi người đều nói, ở trong, thứ có mất phí cũng chỉ bằng 50-60% giá bên ngoài. Nói chung, như bạn nói đó, mình bị "mua chuộc tầm nhìn" một cách triệt để. Hihi.

Thực ra mình lười nghĩ nhiều, mình cũng phải tự nhận mình là một đứa khá lười động não! Mà không phải chỉ lười động não thôi đâu, mình đã mắc căn bệnh lười thế kỉ của loài người nghiêm trọng đến mức "di căn", bấy giờ cứ lười được gì là mình lười triệt để ha.. Nhưng mà cũng may mắn khi mình luôn "chọn bừa", "quyết định đại" mà chưa "vấp" phải điều gì bị "hớ". Hi. Cũng may mắn thiệt!

Kì thực mình cũng muốn được hiểu nhiều biết nhiều như các bạn lắm, nhưng mà không hiểu vì sao, người ta cứ vẽ hình vuông trước mắt mình là mình không thể lập tức nghĩ đến nó là một hình chữ nhật hoặc hình thoi ngay lập tức được. Thật là ngốc mà, hihi

Thực ra suy tính kỹ chưa chắc đã chọn đúng đâu nàng! Có khi tính 1 hồi rồi không chọn được nên lại mệt thêm, rồi có khi bỏ qua cơ hội nữa chứ. Mình thấy bạn rất vui vẻ lạc quan, như vậy là tốt nhất rồi. Đó mới là điều quan trọng nhất, những thứ khác cũng chỉ để hướng tới điều đó thôi. Vì bạn đã có rồi, nên đâu cần bận tâm nhiều nữa, nên bạn có thể đàng hoàng mà "lười" :))
 
7,395 ❤︎ Bài viết: 1536 Tìm chủ đề
Mình mới nộp đơn nghỉ việc gần đây kkk, chuyện nghĩ việc đến rất đơn giản, mình nhắn tin, nộp đơn và gom đồ đi thôi, không ai níu kéo bởi vì chắc là "vắng mợ chợ vẫn đông", vậy nên mình dừng bán mình cho tư bản, dừng làm cái việc mà mỗi ngày đều thở dài, ngáp lên ngáp xuống. Sau chắc mình sẽ quay lại đi học cao học, trong lúc học lại đi làm thêm và tận hưởng cuộc sống thôi. Giờ mình cũng không thiếu gì, không thiếu kinh nghiệm, không quá thiếu tiền nhưng mình thiếu động lực và đam mê, chẳng biết bản thân muốn gì, vậy nên mình đã tìm lại box này để chia sẻ rằng mình đã thất nghiệp, điều mà mình cực kì sợ trong suốt 2 năm đi làm vừa qua, và khi nó đến mình đã không còn sợ nữa. Dừng lại không phải bỏ cuộc, dừng lại để lấy đà và tiến đến điều mình mơ ước ❤️
 
4,930 ❤︎ Bài viết: 1641 Tìm chủ đề
Mình mới nộp đơn nghỉ việc gần đây kkk, chuyện nghĩ việc đến rất đơn giản, mình nhắn tin, nộp đơn và gom đồ đi thôi, không ai níu kéo bởi vì chắc là "vắng mợ chợ vẫn đông", vậy nên mình dừng bán mình cho tư bản, dừng làm cái việc mà mỗi ngày đều thở dài, ngáp lên ngáp xuống. Sau chắc mình sẽ quay lại đi học cao học, trong lúc học lại đi làm thêm và tận hưởng cuộc sống thôi. Giờ mình cũng không thiếu gì, không thiếu kinh nghiệm, không quá thiếu tiền nhưng mình thiếu động lực và đam mê, chẳng biết bản thân muốn gì, vậy nên mình đã tìm lại box này để chia sẻ rằng mình đã thất nghiệp, điều mà mình cực kì sợ trong suốt 2 năm đi làm vừa qua, và khi nó đến mình đã không còn sợ nữa. Dừng lại không phải bỏ cuộc, dừng lại để lấy đà và tiến đến điều mình mơ ước ❤️

Bạn có muốn mình chia sẻ bí quyết giở quẻ mà vẫn thu lợi không?
 
4,930 ❤︎ Bài viết: 1641 Tìm chủ đề
Mình mới nộp đơn nghỉ việc gần đây kkk, chuyện nghĩ việc đến rất đơn giản, mình nhắn tin, nộp đơn và gom đồ đi thôi, không ai níu kéo bởi vì chắc là "vắng mợ chợ vẫn đông", vậy nên mình dừng bán mình cho tư bản, dừng làm cái việc mà mỗi ngày đều thở dài, ngáp lên ngáp xuống. Sau chắc mình sẽ quay lại đi học cao học, trong lúc học lại đi làm thêm và tận hưởng cuộc sống thôi. Giờ mình cũng không thiếu gì, không thiếu kinh nghiệm, không quá thiếu tiền nhưng mình thiếu động lực và đam mê, chẳng biết bản thân muốn gì, vậy nên mình đã tìm lại box này để chia sẻ rằng mình đã thất nghiệp, điều mà mình cực kì sợ trong suốt 2 năm đi làm vừa qua, và khi nó đến mình đã không còn sợ nữa. Dừng lại không phải bỏ cuộc, dừng lại để lấy đà và tiến đến điều mình mơ ước ❤️

Nghỉ việc đôi khi là tốt.

Thay vì biến mình thành một mắc xích trong guồng máy tư bản, ta có thể tự phá xiềng xích, bước ra ngoài.

Có thể hơi chông chênh, nhưng cái giá của tự do chính là sự vô định.

Đam mê quan trọng lắm. Khi có đam mê, dù công việc có khó, có khổ, ta vẫn cam tâm tình nguyện lao vào. Như thiêu thân biết chết dưới ánh sáng, nhưng vẫn chọn ánh sáng. Bởi đôi khi, chết trong rực rỡ còn hạnh phúc hơn sống ổn định mà tâm hồn đã mòn mỏi.

Sống mà chỉ như đang tồn tại, điều đó mới thật đáng thương.

Dừng lại không phải là bỏ cuộc.

Đôi khi, đó chỉ là cách để mình có một khoảng thở, nghỉ ngơi và tìm lại nhịp điệu thật sự của bản thân.

Trong khoảng dừng ấy, hãy tranh thủ trải nghiệm: Làm những điều mình muốn, đi những nơi mình thích.

Trải nghiệm là vốn sống, và biết đâu, chính từ thế giới ngoài kia, ta lại tìm thấy một điều gì khiến mình thắp lại ngọn lửa, và tìm được ý nghĩa của đời mình.

Mình trả lời bạn bằng tất cả các kinh nghiệm của mình đó. Mình thất nghiệp hoài đó mà, nên mình hiểu sâu sắc điều đó.
 
Chỉnh sửa cuối:

Những người đang xem chủ đề này

Xu hướng nội dung

Back