Theo mình thì trường hợp khi có ý kiến bất đồng, hai bên giao lưu không đồng thuận rồi xảy ra tranh cãi là chuyện bình thường nhé. Hồi xưa mình đi làm, lần đầu tiên tranh cãi với lãnh đạo trực tiếp, chị đẹp báo cáo sếp tổng.. rồi mình bị tăng ca ngồi lại thêm nửa giờ nghe sếp khai thông tư tưởng. (^_^) Đi làm bị ăn mắng với tranh cãi với người khác.. không có gì phải lo lắng đâu. Cãi cũng cãi rồi! Nếu sai thì xin lỗi, còn nếu không sai thì cũng đừng mặt mũi lạnh lùng dằn mặt nhau tới bến cho ra ngô ra khoai nha. Hãy cứ tiếp tục làm việc như bình thường, việc nào ra việc đó, đừng để cảm xúc của việc cãi hôm trước ảnh hưởng đến công việc của ngày hôm sau. Mình nhảy việc khá nhiều, từng đụng độ với một chị sếp trẻ tuổi khiến mình ấn tượng đến giờ luôn. Chị này trong giờ làm việc phong cách sấm rền gió cuốn, nhân viên làm sai là răn dạy xối xả luôn nhưng hết giờ làm việc là biến hành thành chị gái ôn nhu hòa nhã nhà bên. Lúc mới vô công ty thấy một bạn đồng nghiệp sáng mới bị chị ấy la tắt bếp, buổi trưa hai chị em lại đi ăn cơm chung, chiều vô làm lại bị mắng, hết giờ làm lại đi ăn ốc với nhau. Mình quan sát toàn tập mà tròn mắt ngạc nhiên luôn. Nói chung là hãy học cách điều chỉnh cảm xúc và lối tư duy công tư phân minh thì trong giờ làm có nóng máu tranh cãi to tiếng với sếp cũng chả sao. Ừm, tốt nhất vẫn là cảm xúc ổn định, nói năng từ tốn. Hồi trẻ trâu mình còn tranh cãi, chứ già đầu rồi mình thấy cãi nhau tốn năng lượng quá!
