Chào mừng tất cả các bạn đã quay lại với
Game Show - Ai Là Nhà Tâm Lý Tài Ba?
Để tiếp tục chương trình, mình xin gửi đến các bạn một câu hỏi khá là thú vị, và đó chính là
Theo các bạn, may mắn có phải là một dạng tài năng?
Bạn cũng biết rồi đấy, không có việc gì trên đời này đều là 100% nỗ lực của bạn cả. Yếu tố may mắn luôn chiếm một phần nào đó trong mọi việc bạn làm, và đôi khi nó lại là yếu tố quyết định đến một vài lựa chọn quan trọng trong đời bạn. Cũng chính vì vậy mà có 2 trường phái vô hình được sinh ra, là người theo thực lực và người theo hệ ăn may.
Vậy theo suy nghĩ của bạn, may mắn có được coi là một tài năng không? Hãy bình luận câu trả lời của bạn ở dưới và đừng quên like, đánh giá 5 sao cho câu hỏi cũng như gameshow nhé
Mình xét câu hỏi bạn đưa ra theo hai cách: Lý tính và cảm tính nhé
1. Về mặt lý tính:
May mắn là tính từ, thể hiện một cách khách quan những điều tốt đẹp, có lợi, đến một cách bất ngờ thông qua quyết định/ hoặc không phải phải quyết định (sự việc xảy ra ngẫu nhiên), đối với một cá nhân, hoặc nhóm;
Tài năng là danh từ, dùng để chỉ kiến thức, kinh nghiệm và thể lực, trí lực vốn đã có sẵn nhưng vẫn chưa có cơ hội được thể hiện hoặc áp dụng.
Như vậy, về định nghĩa, đây là hai khía cạnh hoàn toàn khác nhau. Không có chuyện may mắn là tài năng, hay là một dạng của tài năng.
2. Về mặt cảm tính:
Mình đang hiểu bạn muốn hướng đến những trường hợp cá nhân nào đó gặp may mắn trong quyết định, hoặc đôi khi là nằm không cũng gặp may mắn. Ví dụ: Vô tình trúng số độc đắc, bắt thăm trúng giải thưởng cao, vô tình làm việc cho một cơ quan có môi trường thân thiện và giúp cho bản thân phát triển nhanh chóng.. Trong trường hợp này, có cảm giác như may mắn dẫn bạn đến thành công, hoặc ít nhất là dẫn bạn đến kết quả tốt.
Trên thực tế, không có cái gọi là may mắn nên thành công. Các bạn đang nhìn thấy một người nào đó may mắn nhận được học bổng cao, nhưng các bạn không nhìn thấy quá trình người ta chuẩn bị hồ sơ, chuẩn bị phỏng vấn, liên hệ giáo sư hoặc đôi khi, là sự thất bại trước khi đi đến được thành công đó. Các bạn cũng có thể nhìn thấy một người vô cùng may mắn vì được làm việc trong môi trường tốt, sếp thân thiện, đồng nghiệp dễ thương, công việc nhẹ nhàng; nhưng các bạn không thấy được cách họ đối xử tốt với mọi người và nhận lại được sự tử tế, các bạn cũng không thấy được nỗ lực của họ bỏ ra để hoàn thành nhiệm vụ của họ. Thế nên, cái các bạn thấy, là kết quả của nỗ lực, của cách suy nghĩ linh hoạt, của định hướng, chứ không phải là sự may mắn ngẫu nhiên.
Đôi khi, cũng có những trường hợp mọi thứ bắt đầu bằng may mắn, ví dụ, bạn trúng xổ số, bạn có vốn, bạn đầu tư kinh doanh, và bạn trở thành chủ, bạn thành công. Lúc đó, may mắn đồng nghĩa với cơ hội, bạn có cơ hội, và bạn vận dụng tài của mình để biến cơ hội đó, sự may mắn đó thành thành công.
Đối với mình, mình đôi khi có thể tự tạo ra được sự may mắn, tạo ra được cơ hội. Nghĩ đơn giản thôi nhé, bạn cố gắng nỗ lực để hoàn thành nhiệm vụ, không ngừng học hỏi, không ngừng vươn lên, sếp của bạn, hoặc thầy cô của bạn sẽ thấy được điều đó. Họ sẽ có xu hướng lựa chọn những người họ nhìn thấy tiềm lực. Và điều đó đồng nghĩa với việc bạn tạo ra được cơ hội cho chính mình. Không có ai tự nhiên lại tin tưởng một người suốt ngày chỉ ăn may, không có năng lực, không có tư duy cả. Bạn có thể nói với mọi người rằng, ôi, tôi may mắn gặp được sếp của tôi, và ông ấy cho tôi một công việc nhàn nhã, lương cao. Nhưng bao nhiêu người đã gặp ông ấy, và tại sao ông ấy chỉ chọn bạn? Hãy nhớ, cái ông ấy nghĩ khi chọn bạn, là tài năng, là năng lực, chứ không phải là sự may mắn của bạn.
Mình xin kết lại bằng câu nhận định của thầy Thanh Trắc Nguyễn Văn, may mắn là điều kiện đủ, còn chúng ta, tốt hơn hết vẫn là tập trung vào cái điều kiện cần, bởi vì suy cho cùng thì, chỉ cần bạn có năng lực, lúc đó, may mắn hay không, không còn là điều bạn quan tâm nữa. Có thì tốt, không có thì cũng chẳng sao.
5763
22
