GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN. LIÊN HỆ ĐẾN VIỆC PHÁT TRIỂN CHẤT LƯỢNG CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH CUỘC CÁCH MẠNG KHOA HỌC – CÔNG NGHỆ HIỆN NAY
MỤC LỤC
MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
2. Nhiệm vụ của đề tài
NỘI DUNG
CHƯƠNG 1. GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN
1.1. Quan điểm cơ bản của chủ nghĩa Mác – Lênin về giai cấp công nhân và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân
1.1. 1. Khái niệm và đặc điểm của giai cấp công nhân
1.1. 2. Nội dung sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân
1.2. Giai cấp công nhân và việc thực hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân hiện nay
1.2. 1. Giai cấp công nhân hiện nay
1.2. 2. Thực hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân trên thế giới hiện nay
CHƯƠNG 2. LIÊN HỆ ĐẾN VIỆC PHÁT TRIỂN CHẤT LƯỢNG CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH CUỘC CÁCH MẠNG KHOA HỌC – CÔNG NGHỆ HIỆN NAY
2.1. Đặc điểm của giai cấp công nhân Việt Nam
2.2. Khái quát của các cuộc cách mạng khoa học – công nghệ
2.3. Đánh giá việc phát triển chất lượng của giai cấp công nhân Việt Nam để đáp ứng yêu cầu trong bối cảnh cuộc cách mạng khoa học – công nghệ hiện nay
2.3. 1. Những mặt đạt được và nguyên nhân
2.3. 2. Những mặt hạn chế và nguyên nhân
2.3. 3. Đề xuất các giải pháp để tiếp tục phát triển chất lượng của giai cấp công nhân Việt Nam trong bối cảnh cuộc cách mạng khoa học công nghệ hiện nay.
Cuộc cách mạng khoa học – kĩ thuật ngày nay là khoa học trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp. Mọi phát minh kĩ thuật, công nghệ đều bắt nguồn từ nghiên cứu khoa học. Khoa học gắn liền với kỹ thuật, khoa học đi trước mở đường cho kỹ thuật.. Như vậy, khoa học đã tham gia trực tiếp vào sản xuất, trở thành nguồn gốc chính của những tiến bộ kỹ thuật và công nghệ.
Giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay đang trong quá trình phát triển, thích ứng với công nghệ cao và tiên tiến, đang từng bước học tập và làm chủ công nghệ, là thành phần nòng cốt để phát triển bền vững nền kinh tế nước nhà.
Vì vậy, nhóm chọn đề tài: "Giai cấp công nhân và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân và việc phát triển chất lượng của giai cấp công nhân Việt Nam trong bối cảnh cuộc cách mạng khoa học – công nghệ hiện nay" nhằm làm rõ những thuận lợi và khó khăn còn tồn đọng trong quá trình phát triển chất lượng giai cấp công nhân, từ đó nhóm cũng đề xuất hướng giải quyết cho những khó khăn ấy, đồng thời cũng tìm cách phát huy và phát triển những thuận lợi mà ta có được.
2. Nhiệm vụ của đề tài
Làm rõ quan điểm cơ bản của chủ nghĩa Mác – Lênin về giai cấp công nhân và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân.
Làm rõ đặc điểm của giai cấp công nhân Việt Nam.
Làm rõ những tiêu chí để xác định chất lượng của giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay.
Khái quát của các cuộc cách mạng khoa học – công nghệ.
Nhận xét việc phát triển chất lượng của giai cấp công nhân Việt Nam trong bối cảnh cuộc cách mạng khoa học – công nghệ hiện nay.
1.1. Quan điểm cơ bản của chủ nghĩa Mác – Lênin về giai cấp công nhân và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân
1.1. 1. Khái niệm và đặc điểm của giai cấp công nhân
Thứ nhất, khái niệm về giai cấp công nhân
Giai cấp công nhân được C. Mác và Ph. Ăngghen dùng nhiều thuật ngữ khác nhau để gọi như giai cấp vô sản, giai cấp vô sản hiện đại, giai cấp công nhân hiện đại, giai cấp công nhân hiện đại công nghiệp.. nói chung và công nhân khoáng sản, công nhân công trường thủ công, công nhân công xưởng, công nhân nông nghiệp.. nói riêng để chỉ các loại công nhân trong các ngành sản xuất khác nhau, trong các giai đoạn phát triển khác nhau của công nghiệp.
Dù giai cấp công nhân có bao gồm những công nhân làm những công việc khác nhau như thế nào đi nữa, thì theo các nhà kinh điển, họ diễn đạt giai cấp công nhân theo hai phương diện cơ bản để xác định, phân biệt giai cấp công nhân với các giai cấp, tầng lớp xã hội khác.
Về phương diện kinh tế - xã hội
Giai cấp công nhân là những người lao động trong nền sản xuất công nghiệp, là sản phẩm và là chủ thể của nền sản xuất đại công nghiệp "Giai cấp công nhân là những người lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành các công cụ sản xuất có tính chất công nghiệp ngày càng hiện đại và xã hội hóa cao. Họ lao động bằng phương thức công nghiệp ngày càng hiện đại với những đặc điểm nổi bật: Sản xuất bằng máy móc, lao động có tính chất xã hội hóa, năng suất lao động cao và tạo ra những tiền đề của cải vật chất cho xã hội mới." 1
Đã là công nhân hiện đại thì phải gắn với nền đại công nghiệp, bởi vì giai cấp công nhân là sản phẩm của nền đại công nghiệp ngày càng hiện đại. Giai cấp công nhân hiện đại chính là hạt nhân, bộ phận cơ bản của mọi tầng lớp công nhân.
Về phương diện chính trị - xã hội
Đối diện với nhà tư bản, công nhân là những người lao động tự do, với nghĩa là tự do bán sức lao động của mình để kiếm sống. Chính điều này khiến cho giai cấp công nhân trở thành giai cấp đối kháng với giai cấp tư sản. Những người công nhân ấy "buộc phải tự bán mình để kiếm ăn từng bữa một, họ là một món hàng hóa, tức là một món hàng đem bán như bất cứ món hàng nào khác; vì thế, họ phải chịu hết mọi sự may rủi của cạnh tranh, mọi sự lên xuống của thị trường với mức độ như nhau." 2
Căn cứ vào hai phương diện cơ bản nói trên, chúng ta có thể định nghĩa giai cấp công nhân như sau theo chủ nghĩa Mác-Lênin: "Giai cấp công nhân là một tập đoàn xã hội, hình thành và phát triển cùng với quá trình phát triển của nền công nghiệp hiện đại; Họ lao động bằng phương thức công nghiệp ngày càng hiện đại và gắn liền với quá trình sản xuất hiện đại, là đại biểu cho phương thức sản xuất mang tính xã hội hóa ngày càng cao. Họ là người làm thuê do không có tư liệu sản xuất, buộc phải bán sức lao động để sống và bị giai cấp tư sản bóc lột giá trị thặng dư; vì vậy lợi ích cơ bản của họ đối lập với lợi ích cơ bản của giai cấp tư sản. Đó là giai cấp có sứ mệnh. Phủ định chế độ tư bản chủ nghĩa, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội và chủ nghĩacộng sản trên toàn thế giới." 3
1.1. Quan điểm cơ bản của chủ nghĩa Mác – Lênin về giai cấp công nhân và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân
1.1. 1. Khái niệm và đặc điểm của giai cấp công nhân (tiếp)
Thứ hai, đặc điểm của giai cấp công nhân
Đầu tiên, giai cấp công nhân là giai cấp sản xuất ra của cải vật chất cho xã hội hiện đại bằng phương thức công nghiệp với đặc trưng công cụ lao động là máy
Móc, tạo ra năng suất lao động cao, quá trình lao động mang tính chất xã hội hóa. Công nghiệp càng phát triển thì tính chất xã hội hóa này ngày càng cao.
Ví dụ: "Có khoảng 60% linh kiện, thiết bị máy bay sản xuất tại Công ty TNHH Meggitt Việt Nam được cung cấp cho Tập đoàn Airbus (Pháp, Anh, Đức), 27% cung cấp cho Tập đoàn Boeing (Hoa Kỳ). Đây là 2 tập chế tạo máy bay hàng đầu thế giới." 4.
Tiếp đến, giai cấp công nhân là sản phẩm của bản thân nền đại công nghiệp, là chủ thể của quá trình sản xuất vật chất hiện đại. Với tư cách là lực lượng sản xuất cơ bản tiên tiến, trực tiếp và tham gia quá trình sản xuất, tái sản xuất của cải vật chất, giai cấp công nhân góp phần quyết định sự tồn tại và phát triển xã hội.
Theo báo cáo của Tổng cục Thống kê năm 2020, hiện nay "tổng số công nhân nước ta chiếm khoảng 13% số dân và 24% lực lượng lao động xã hội, bao gồm số công nhân làm việc trong các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế trong nước, đang làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài và số lao động giản đơn trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, đoàn thể. Số lượng công nhân tăng nhanh
chủ yếu ở các loại hình doanh nghiệp tại những khu công nghiệp trọng điểm như: Hà Nội, Hải Phòng, Quảng Ninh, Vĩnh Phúc, Đà Nẵng, thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai." 5
Cuối cùng, giai cấp công nhân là hiện thân của lực lượng sản xuất hiện đại, đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến, có tinh thần quốc tế trong sáng, cao cả, có tính tổ chức, kỷ luật lao động, tinh thần hợp tác và tâm lý lao động công nghiệp.
Cũng theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, đặc tính cách mạng của giai cấp công nhân là kiên quyết, triệt để, tập thể, có tổ chức, có kỷ luật. Công nhân là giai cấp tiên tiến nhất trong sức sản xuất, có trách nhiệm đánh đổ chế độ tư bản và đế quốc. Để xây dựng một xã hội mới, giai cấp công nhân có thể thấm nhuần một tư tưởng cách mạng nhất, tức là chủ nghĩa Mác-Lênin. Đồng thời, tinh thần đấu tranh của họ ảnh hưởng và giáo dục các tầng lớp khác. Có thể nói, giai cấp công nhân là một giai cấp cách mạng và có tinh thần cách mạng triệt để. Do đó, về mặt chính trị, tưtưởng, tổ chức và hành động, giai cấp công nhân đều giữ vai trò lãnh đạo cách mạng.
1.1. Quan điểm cơ bản của chủ nghĩa Mác – Lênin về giai cấp công nhân và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân
1.1. 2. Nội dung sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân
Chủ nghĩa Mác-Lênin đã chứng minh một cách khoa học rằng sự ra đời, phát triển và diệt vong của chủ nghĩa tư bản là tất yếu và cũng khẳng định giai cấp công nhân là giai cấp tiên tiến nhất và cách mạng nhất, là lực lượng xã hội duy nhất có sứ mệnh lịch sử: Xóa bỏ chủ nghĩa tư bản, xóa bỏ chế độ người bóc lột người, giải phóng giai cấp công nhân, nhân dân lao động và giải phóng toàn thể nhân loại khỏi mọi sự áp bức, bóc lột, nghèo nàn lạc hậu, xác lập hình thái kinh tế - xã hội cộng sản chủ nghĩa.
Là giai cấp cơ bản bị áp bức dưới chủ nghĩa tư bản, giai cấp công nhân chỉ có thể thoát khỏi áp bức và bóc lột bằng con đường đấu tranh giai cấp chống giai cấp tư sản, bằng con đường thủ tiêu chế độ tư hữu về tư liệu sản xuất và thiết lập chế độ công hữu về tư liệu sản xuất. Bằng cách đó, giai cấp công nhân vĩnh viễn thủ tiêu mọi hình thức người bóc lột người, chẳng những tự giải phóng mình, mà còn giải phóng cả các tầng lớp lao động khác, giải phóng dân tộc và giải phóng toàn thể nhân loại.
Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân thể hiện trên ba nội dung cơ bản:
Đầu tiên là nội dung kinh tế
C. Mác khẳng định, giai cấp công nhân là chủ thể của phương thức sản xuất công nghiệp với các đặc tính: Công cụ lao động là máy móc, năng suất lao động cao, lao động có tính chất xã hội hóa cao và gợi mở nhiều giải pháp tích cực cho quá trình phát triển xã hội. Chính từ quá trình sản xuất vật chất bằng phương thức công nghiệp, giai cấp công nhân được xác định là giai cấp quyết định sự tồn tại và phát triển của xã hội hiện đại và thông qua đó, chuẩn bị những tiền đề vật chất – kỹ thuật cho xã hội tương lai.
Thêm vào đó, tính chất xã hội hóa ngày càng tăng của sản xuất cũng làm nảy sinh những nhân tố mang tính chất xã hội trong quá trình phát triển. Công nghiệp càng phát triển thì tính chất xã hội hóa này ngày càng cao. Nội dung kinh tế này là yếu tố sâu xa nhất khẳng định sự cần thiết của sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân đối với quá trình phát triển của văn minh nhân loại. Thực hiện đầy đủ và thành công nội dung kinh tế này cũng là điều kiện vật chất để bảo đảm thắng lợi của chủ nghĩa xã hội.
Tiếp đến là nội chung chính trị- xã hội
Theo quan niệm của C. Mác, sở dĩ giai cấp công nhân có sứ mệnh lịch sử là vì họ là giai cấp đại diện cho xu thế xã hội hóa của lực lượng sản xuất hiện đại. Trong sản xuất công nghiệp, họ vừa là "sản phẩm của nền đại công nghiệp", vừa là chủ thể của quá trình này. Do gắn liền với phương thức lao động này, giai cấp công nhân có được những phẩm chất cần thiết cho một giai cấp cách mạng và có năng lực lãnh đạo cách mạng xã hội chủ nghĩa.
Lao động sống của công nhân là nguồn gốc cơ bản của giá trị thặng dư và sự giàu có của giai cấp tư sản cũng chủ yếu nhờ vào việc bóc lột được ngày càng nhiều giá trị thặng dư. "Trong xã hội ấy, những người lao động thì không được hưởng, mà những kẻ được hưởng lại không lao động." 6 Đây là mâu thuẫn cơ bản về lợi
Ích giữa giai cấp công nhân và giai cấp tư sản và là cốt lõi của bất công và đấu tranh giai cấp trong xã hội hiện đại.
Theo đó, nội dung chính trị - xã hội của sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân được xác định là cuộc đấu tranh vì các mục tiêu của chủ nghĩa xã hội, như công bằng, bình đẳng, dân chủ.. và tập trung nhất là việc xác lập chế độ chính trị - xã hội mới do giai cấp công nhân lãnh đạo, tạo ra tiền đề chính trị cho xây dựng chế độ xã hội chủ nghĩa.
Hãy thử sắp xếp các dữ kiện chính trị, xã hội lớn gắn với các chu kỳ cách mạng công nghiệp: Cách mạng công nghiệp lần thứ nhất và Công xã Paris - năm 1871; cách mạng công nghiệp lần thứ hai với cách mạng Tháng Mười Nga năm 1917; cách mạng công nghiệp lần thứ ba với sự kiện Đông Âu - Liên xô và cải cách, đổi mới.. từ đó cho phép chúng ta dự báo và kỳ vọng vào những thay đổi của đời sống chính trị, xã hội theo hướng tích cực. Không ai khác, chính giai cấp công nhân với trình độ được tríthức hóa, với tổ chức khoa học và tinh thần cách mạng sẽ vẫn là chủ thể hàng đầu của những cuộc cách mạng trong tương lai.
Cuối cùng là nội dung văn hóa, tư tưởng
Bản chất của chế độ xã hội chủ nghĩa mà Việt Nam xây dựng là xã hội phát triển hài hòa, tiến bộ, công bằng vì con người. Toàn Đảng, toàn dân và toàn quân đang ra sức học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh với quyết tâm ngăn chặn và đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống.
Đó chính là tiến trình cách mạng cải tạo xã hội cũ và xây dựng xã hội mới trên lĩnh vực văn hóa, tư tưởng mà giai cấp công nhân cần phải tập trung xây dựng hệ giá trị mới: Lao động, công bằng, dân chủ, bình đẳng và tự do. Phát triển văn hóa, xây dựng con người mới xã hội chủ nghĩa, đạo đức và lối sống mới xã hội chủ nghĩa là một trong những nội dung cơ bản được đặt ra đối với sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân hiện đại.
1.2. Giai cấp công nhân và việc thực hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân hiện nay
1.2. 1. Giai cấp công nhân hiện nay
So với giai cấp công nhân truyền thống ở thế kỉ XIX, thì giai cấp công nhân hiện nay có những điểm tương đồng và khác biệt, có những biến đổi mới trong điều kiện lịch sử mới.
Thứ nhất, những điểm tương đồng của giai cấp công nhân hiện nay so với giai cấp công nhân ở thế kỉ XIX
Hiện nay, giai cấp công nhân vẫn đang là lực lượng sản xuất hàng đầu của xã hội hiện đại. Họ vẫn là chủ thể của quá trình công nghiệp sản xuất hiện đại mang tính xã hội hóa ngày càng cao. Đa số các nước đang phát triển hiện nay đều thực hiện chiến lược công nghiệp hóa nhằm đẩy mạnh tốc độ, chất lượng và quy mô phát triển bởi vì công nghiệp hóa vẫn là cơ sở khách quan để giai cấp công nhân hiện đại phát triển mạnh mẽ cả về số lượng lẫn chất lượng.
"Với đội ngũ chiếm khoảng 14% dân số và 27% lực lượng lao động xã hội, hằng năm, giai cấp công nhân đã tạo ra trên 65% giá trị tổng sản phẩm xã hội. Trên khắp các lĩnh vực đã xuất hiện nhiều tấm gương điển hình tiên tiến, công nhân, viên chức, lao động đi đầu và thành công trong lao động sản xuất kinh doanh.." 7. Nhìn chung thì số lượng công nhân đã có sự tăng lên mạnh mẽ theo thời gian, đang có mặt trong nhiều ngành nghề, nhiều thành phần kinh tế và ngày càng giữ vị trí quan trọng trong nền sản xuất công nghiệp của các quốc gia trên thế giới.
Phong trào cộng sản và công nhân ở nhiều nước vẫn luôn là lực lượng đi đầu trong các cuộc đấu tranh vì hòa bình, hợp tác và phát triển, vì dân sinh, dân chủ, tiếnbộ xã hội và chủ nghĩa xã hội.
Thứ hai, những biến đổi và khác biệt của giai cấp công nhân hiện đại Xu hướng "trí tuệ hóa" tăng nhanh
Gắn liền với cách mạng khoa học và công nghệ hiện đại, với sự phát triển kinh tế tri thức, công nhân hiện đại có xu hướng trí tuệ hóa. Tri thức hóa và trí thứchóa công nhân là hai mặt của cùng một quá trình, của xu hướng trí tuệ hóa đối với giai cấp công nhân. Trên thực tế đã có thêm nhiều khái niệm mới để chỉ công nhân theo xu hướng này ví dụ như "công nhân tri thức", "công nhân trí thức", "công nhân áo trắng", "lao động trình độ cao". Nền sản xuất và dịch vụ hiện đại đòi hỏi công nhân phải có hiểu biết sâu rộng về mặt tri thức và kỹ năng nghề nghiệp cao.
Xu hướng "trung lưu hóa" gia tăng
Một bộ phận công nhân đã tham gia vào sở hữu một lượng tư liệu sản xuất của xã hội thông qua chế độ cổ phần hóa. Về mặt hình thức, họ không còn là "vô sản" nữa và có thể được "trung lưu hóa" về mức sống, nhưng về thực chất, ở các nước tư bản, do không chiếm được tỷ lệ sở hữu cao nên quá trình sản xuất và phân
Chia lợi nhuận vẫn bị phụ thuộc vào những cổ đông lớn. Việc làm và lao động vẫn là nhân tố quyết định mức thu nhập, đời sống của công nhân hiện đại, trong khi đó quyền định đoạt quá trình sản xuất, quyền quyết định cơ chế phân phối lợi nhuận vẫn thuộc về giai cấp tư sản.
Về phương thức lao động, giai cấp công nhân là những người lao động công nghiệp sản xuất ra sản phẩm công nghiệp, là tập đoàn những người lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành những công cụ sản xuất có tính chất công nghiệp ngày càng hiện đại và ngày càng có trình độ xã hội hóa cao. Đây cũng là nét đặc trưng cơ bản để phân biệt người thợ thủ công thời trung cổ với người thợ trong công trường thủ công hiện đại.
CHƯƠNG 2. LIÊN HỆ ĐẾN VIỆC PHÁT TRIỂN CHẤT LƯỢNG CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH CUỘC CÁCH MẠNG KHOA HỌC – CÔNG NGHỆ HIỆN NAY
2.1. Đặc điểm của giai cấp công nhân Việt Nam
Một là, giai cấp công nhân nước ta tăng nhanh về số lượng, đa dạng về cơ cấu và ngành nghề.
Hai là, giai cấp công nhân nước ta đang được trẻ hóa, trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp từng bước được nâng lên.
Ba là, giai cấp công nhân nước ta hiện nay đã kế thừa và phát huy truyền thống tốt đẹp của giai cấp công nhân Việt Nam trong các giai đoạn cách mạng trước đây, đa số công nhân tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, đi đầu, năng động, sáng tạo trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Bốn là, số lượng công nhân trong các doanh nghiệp nhà nước có xu hướng giảm; sự phân tầng xã hội, phân hóa giàu nghèo trong giai cấp công nhân ngày càng sâu sắc.
Năm là, thành phần xuất thân của giai cấp công nhân nước ta ngày càng đa dạng, nhưng chủ yếu vẫn là từ nông dân.
Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay
Công nhân Việt Nam chủ động tham gia giải quyết các vấn đề là thu hút sự quan tâm hàng đầu của Việt Nam nói riêng và thế giới nói chung. Các vấn đề đó có tính thời sự cao như dân số, môi trường, văn hóa, năng lượng, lương thực..
Giai cấp công nhân là lực lượng kiên định bảo vệ Đảng, bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa, không chấp nhận chế độ đa đảng, đa nguyên chính trị.
Giai cấp công nhân tham gia đông đảo vào các thành phần kinh tế, lấy mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng dân chủ văn minh để phấn đấu.
Giai cấp công nhân là lực lượng tiên phong trong đấu tranh phòng chống tiêu cực, tham nhũng, tệ nạn xã hội, là lực lượng chính trị – xã hội quan trọng trong việc
Bảo vệ tổ quốc, giữ gìn an ninh chính trị, trật tự xã hội, xây dựng nền quốc phòng toàn dân.
CHƯƠNG 2. LIÊN HỆ ĐẾN VIỆC PHÁT TRIỂN CHẤT LƯỢNG CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH CUỘC CÁCH MẠNG KHOA HỌC – CÔNG NGHỆ HIỆN NAY
2.2. Khái quát của các cuộc cách mạng khoa học – công nghệ
Thời gian qua, Việt Nam chứng kiến sự phát triển mạnh mẽ của KHCN, nhất là trên các lĩnh vực công nghệ thông tin, công nghệ sinh học, công nghệ vật liệu mới.. Theo đó, KHCN của Việt Nam đã từng bước hội nhập, giao lưu với nền KHCN thế giới, tạo thuận lợi cho sự phát triển của kinh tế - xã hội. Theo số liệu nghiên cứu của Bộ Khoa học và Công nghệ, nhân tố KHCN đóng góp hơn 30% giá trị gia tăng trong sản xuất nông nghiệp, 38% trong sản xuất giống cây trồng, vật nuôi. Số lượng bài báo khoa học, công trình công bố quốc tế của Việt Nam tăng nhanh, xếp thứ 56 trên tổng số hơn 200 quốc gia và vùng lãnh thổ, chỉ số đổi mới sáng tạo toàn cầu (GII) của Việt Nam liên tục tăng. Năm 2019, Báo cáo về xếp hạng Chỉ số đổi mới sáng tạo toàn cầu (GII) của Tổ chức Sở hữu trí tuệ thế giới (WIPO) cho biết, Việt Nam tăng 3 bậc lên vị trí 42/129 quốc gia/nền kinh tế. Với thứ hạng này Việt Nam vươn lên thứ nhất trong nhóm 26 quốc gia thu nhập trung bình thấp, thứ 3 trong ASEAN, sau Singapore và Malaysia. Đây là thứ hạng cao nhất Việt Nam đạt được từ trước đến nay. So với năm 2018, hai chỉ số liên quan khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo tăng mạnh. Trong đó, tổng chi cho nghiên cứu và phát triển tăng 5 bậc (đầu vào) ; sản phẩm dựa trên tri thức và công nghệ tăng 8 bậc (đầu ra). Các chỉ số về trình độ phát triển của thị trường tăng 3 bậc; tín dụng tăng 4 bậc; tăng năng suất lao động tăng 3 bậc. Năm 2018, Việt Nam được xếp hạng 45 trên 126 quốc gia và nền kinh tế, tăng 02 bậc so với năm 2017. Trong khi đó, năm 2017, chỉ số đổi mới sáng tạo của Việt Nam đạt 47/127 nước và nền kinh tế tăng 12 bậc so với năm 2016 (59/128), xếp vị trí thứ 9 trong khu vực Đông Nam Á - Đông Á - châu Đại Dương.
Năm 2019, đã có 68.386 đơn đăng ký xác lập quyền sở hữu công nghiệp, tăng 18% so với cùng kỳ năm 2018; Lượng đơn sở hữu công nghiệp được xử lý tăng đột biến (46, 9% so với cùng kỳ năm 2018) ; cấp văn bằng bảo hộ cho 30.453 đối tượng sở hữu công nghiệp, tăng 50, 4% so với cùng kỳ năm 2018 (20.251 văn bằng). Trong lĩnh vực nông nghiệp: Gạo ST25 của Việt Nam được bình chọn là "Gạo ngon nhất thế giới" năm 2019 và được ICI (International Commodity Institute) cấp chứng nhận. Ngoài ra, với sự hỗ trợ và phát triển KHCN Việt Nam đã sản xuất thành công vắc-xin phòng nhiều bệnh cho vật nuôi, như: Vắc-xin cúm gia cầm A/H5N1; phòng bệnh tai xanh cho lợn..
Ở nước ta hiện nay, qua nhiều thập kỷ phát triển, một mặt, đội ngũ nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học, kỹ thuật và công nghệ đã được xây dựng và phát triển đông đảo chưa từng có. Nhiều thành tựu khoa học, kỹ thuật và công nghệ to lớn, thúc đẩy sự phát triển đất nước gắn liền với đội ngũ nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực này. Nhưng, trên nhiều bình diện, đội ngũ nguồn nhân lực chất lượng cao đó vẫn chưa đáp ứng được những đòi hỏi của công cuộc xây dựng và phát triển đất nước ở giai đoạn mới hiện nay của CMKHCN, đặc biệt trong giai đoạn cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang đến.
CHƯƠNG 2. LIÊN HỆ ĐẾN VIỆC PHÁT TRIỂN CHẤT LƯỢNG CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH CUỘC CÁCH MẠNG KHOA HỌC – CÔNG NGHỆ HIỆN NAY
2.2. Khái quát của các cuộc cách mạng khoa học – công nghệ (tiếp)
Những yêu cầu của cuộc cách mạng khoa học – công nghệ đối với sự phát triển của giai cấp công nhân
Đầu tiên là yêu cầu về trình độ học vấn, chuyên môn và trình độ tay nghề
Hiện nay, như đã phân tích ở trên về các tiêu chí để xác định chất lượng của giai cấp công nhân, thì trình độ học vấn của giai cấp công nhân đã được cải thiện và nâng cao. Từ những công nhân chỉ tốt nghiệp ở trình độ trung học cơ sở, trung học phổ thông thì nay họ đã được đào tạo ở các trình độ cao hơn như đại học, cao đẳng. Không chỉ dừng lại ở đó, giai cấp công nhân đã học tập thêm ngoại ngữ, rèn luyện các kỹ năng mềm thiết yếu và được đào tạo kỹ lưỡng về mặt kiến thức chuyên môn nhằm đáp ứng các yêu cầu của thời đại ngày nay.
Về mặt bằng chung, trình độ tay nghề của công nhân nước ta đã được cải thiện và có sự tiến bộ, song vẫn còn thấp so với các nước lân cận, ảnh hưởng đến năng suất lao động "Theo Bộ Kế hoạch và Đầu tư, với tốc độ tăng năng suất lao động như hiện nay, thì phải đến năm 2038, năng suất lao động của công nhân Việt Nam mới bắt kịp Philippines, năm 2069 chúng ta mới bắt kịp được Thái Lan" . Vì thế giai cấp công nhân cần phải tích cực hơn nữa trong việc học hỏi, tham gia các
Diễn đàn, hoạt động trao đổi với nước ngoài để trình độ tay nghề ngày càng giỏi hơn.
Thứ hai là yêu cầu về sự hiểu biết và vận dụng các loại máy móc, công nghệ hiện đại trong sản xuất
Trong bối cảnh cuộc cách mạng khoa học - công nghệ, nhiều loại hình công nghệ mới ra đời như công nghệ in 3D, công nghệ nano, công nghệ thiết kế, điều khiển, robot tự động.. đòi hỏi giai cấp công nhân cần có sự hiểu biết sâu rộng và chi tiết về các đặc điểm, tính chất của các loại hình công nghệ này để có thể ứng dụng vào trong sản xuất nhằm tạo ra nhiều sản phẩm mới phục vụ cho đời sống, giảm thiểu lao động bằng chân tay mà thay vào đó là máy móc tự động hóa, đồng thời góp phần đẩy nhanh tiến độ và nâng cao hiệu quả sản xuất.
Bên cạnh đó ngày càng có nhiều các doanh nghiệp, công ty đầu tư mua các loại máy móc, thiết bị hiện đại để phục vụ cho các quá trình sản xuất. Do đó yêu cầu giai cấp công nhân cần nắm vững khoa học, công nghệ tiên tiến, tích cực rèn luyện để có thể thành thạo sử dụng và vận hành máy móc hiện đại nhằm tăng năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và có tác động tích cực đến sản xuất kinh tế.
Lấy ví dụ về sản phẩm sữa tươi tiệt trùng Vinamilk, các công nhân tại nhà máy Vinamilk đã sử dụng "công nghệ tiệt trùng UHT- một hệ thống tiệt trùng tiên tiến khi gia nhiệt sữa lên tới 140℃ sau đó làm lạnh sữa xuống 25℃, kết hợp cùng với các công nghệ tiên tiến khác để cho ra một hộp sữa giữ được hương vị tươi ngon trong 6 tháng mà không cần chất bảo quản."
Thông qua ví dụ trên, ta thấy được rằng giai cấp công nhân đã và đang ngày càng học hỏi và hiểu biết nhiều hơn về các công nghệ tiên tiến, họ đã biết cách áp dụng những công nghệ ấy vào sản xuất để tạo ra những sản phẩm đảm bảo cả về mặt số lượng lẫn chất lượng.
Thứ ba là yêu cầu về tác phong làm việc, tính năng động và sáng tạo của giai cấp công nhân
Như đã nêu trên, giai cấp công nhân trong thời kỳ cách mạng khoa học công nghệ ngày nay có rất nhiều điều kiện thuận lợi để được tiếp xúc và làm việc với các công cụ, thiết bị hiện đại cũng như môi trường đào tạo tốt. Tuy nhiên nếu chỉ dừng lại ở việc hiểu biết những kiến thức về máy móc cùng với thao tác làm việc lặp đi lặp lại thì giai cấp công nhân sẽ không thể tạo ra những đột phá và sáng tạo. Vì thế ngày nay, bên cạnh các yêu cầu về mặt tri thức tốt, tay nghề giỏi thì giai cấp công nhân cần phải thể hiện được sự ham học hỏi, tính năng động, sáng tạo và tích cực trong công việc, rèn luyện tác phong nghề nghiệp và làm quen với phương pháp làm việc tiên tiến.
Lập luận đó càng được củng cố hơn khi chúng ta xét trong bối cảnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa hiện nay khi các công nghệ, máy móc, cách thức tổ chức và cả chuyên môn nghề nghiệp trên thế giới luôn không ngừng được cải tiến, biến đổi và hướng đến hiệu quả công việc tốt hơn. Vì thế, nếu không cố gắng chủ động tìm tòi, học hỏi cũng như tích cực năng động, sáng tạo ra những cái mới thì giai cấp công nhân ở nước ta sẽ bị tụt lại xa hơn nữa so với các nước trong khu vực và trên thế giới, từ đó ảnh hưởng tiêu cực đến quá trình sản xuất, năng suất lao động cũng như nền kinh tế quốc dân.
CHƯƠNG 2. LIÊN HỆ ĐẾN VIỆC PHÁT TRIỂN CHẤT LƯỢNG CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH CUỘC CÁCH MẠNG KHOA HỌC – CÔNG NGHỆ HIỆN NAY
2.3. Đánh giá việc phát triển chất lượng của giai cấp công nhân Việt Nam để đáp ứng yêu cầu trong bối cảnh cuộc cách mạng khoa học – công nghệ hiện nay
2.3. 1. Những mặt đạt được và nguyên nhân
Các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước trong việc xây dựng và phát triển giai cấp công nhân
Tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII, Đảng đã xác định những mục tiêu, định hướng cần thực hiện để phát triển giai cấp công nhân đó là: "Quan tâm giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển giai cấp công nhân cả về số lượng và chất lượng; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của công nhân; bảo đảm việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, nhà ở, các công trình phúc lợi phục vụ cho công nhân; sửa đổi, bổ sung các chính sách, pháp luật về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.. để bảo vệ quyền lợi, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của công nhân."
Qua những chủ trương, định hướng trên của Đảng tại các kỳ Đại hội đại biểu toàn quốc, ta thấy được Đảng và Nhà nước luôn coi trọng và tạo những điều kiện tốt nhất trong việc phát triển chất lượng giai cấp công nhân để đáp ứng các yêu cầu của các quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và các cuộc cách mạng khoa học - công nghệ đang diễn ra trên thế giới ngày nay.
Những kết quả đạt được thông qua các chủ trương, định hướng đã nêu trên của Đảng và Nhà nước trong việc phát triển chất lượng giai cấp công nhân
Đảng và Nhà nước đã tạo điều kiện đào tạo đội ngũ công nhân có trình độ chuyên môn và tay nghề cao. Ngày nay, Đảng và Nhà nước đã chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ về mọi mặt cho công nhân, không ngừng trí thức hóa giai cấp công nhân; đặc biệt quan tâm xây dựng, bồi dưỡng thế hệ công nhân trẻ có học vấn, chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cao; có đạo đức, ý thức kỷ luật tốt; tác phong làm việc nhanh nhẹn và năng nổ để phát triển chất lượng công nhân Việt Nam ngang tầm các nước khu vực và quốc tế, trở thành một bộ phận nòng cốt của giai cấp công nhân tham gia vào các quá trình sản xuất.
Bên cạnh đó, Đảng và Nhà nước còn tạo điều kiện cho công nhân được đào tạo trong các doanh nghiệp nước ngoài và tiếp cận với các khoa học- công nghệ hiện đại. Cụ thể là Đảng và Nhà nước đã tạo điều kiện cho công nhân tham gia nhiều vào các doanh nghiệp ngoài nhà nước và các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Theo thống kê của Tổng cục thống kê năm 2020 thì"Tổng số công nhân làm
việc trong các loại hình doanh nghiệp là 3.035.201 người . Trong đó, công nhân làm việc trong doanh nghiệp nhà nước chiếm 4, 51%; công nhân làm việc trong doanh nghiệp ngoài nhà nước chiếm 72, 31%; công nhân làm việc trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chiếm 23, 18%" . Điều này là một thuận lợi cho giai cấp công nhân khi họ có điều kiện tiếp xúc, học hỏi và trải qua chương trình đào tạo hiện đại của nước ngoài; được tạo điều kiện sử dụng thành thạo các loại máy móc, công cụ tiên tiến; qua đó thúc đẩy sự phát triển về trình độ chuyên môn cũng như trình độ khoa học- kỹ thuật của giai cấp công nhân nước nhà.
Đảng và Nhà nước còn có những chính sách hỗ trợ an sinh nhằm nâng cao chất lượng đời sống cho giai cấp công nhân. Bên cạnh phát triển về trình độ chuyên môn, tay nghề cho công nhân, Đảng và Nhà nước còn chú trọng và quan tâm đến việc nâng cao đời sống của công nhân vì khi có đời sống tốt thì họ mới phát triển một cách chất lượng nhất. Trong đó, Đảng và Nhà nước cùng công đoàn đã có những hành động thiết thực nhằm nâng cao đời sống vật chất tinh thần, chăm lo sức khỏe cho người công nhân. Cụ thể, Đảng và Nhà nước đã cải thiện điều kiện làm việc và mức lương của người công nhân"Tiền lương tối thiểu đáp ứng hơn 90% mức sống tối thiểu", điều này đã giúp thu nhập và cuộc sống của người công nhân được cải thiện đáng kể, đồng thời giúp nhiều công nhân có việc làm ổn định. Ngoài ra, các chính sách an sinh xã hội, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đang được áp dụng hỗ trợ cho người công nhân. Bên cạnh đó công nhân còn được chăm lo cải thiện chất lượng bữa ăn, bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm và được rèn luyện thể chất. Từ đó bảo vệ sức khỏe của người công nhân.
CHƯƠNG 2. LIÊN HỆ ĐẾN VIỆC PHÁT TRIỂN CHẤT LƯỢNG CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH CUỘC CÁCH MẠNG KHOA HỌC – CÔNG NGHỆ HIỆN NAY
2.3. Đánh giá việc phát triển chất lượng của giai cấp công nhân Việt Nam để đáp ứng yêu cầu trong bối cảnh cuộc cách mạng khoa học – công nghệ hiện nay
2.3. 2. Những mặt hạn chế và nguyên nhân
Thứ nhất, hạn chế về sức cạnh tranh của giai cấp công nhân về mặt khoa học kỹ thuật trong thời đại số
Công nghệ đang phát triển một cách nhanh chóng, các công nghệ cũ đang dần lỗi thời. Các thiết bị ngày một tinh vi hơn, có khả năng kết nối mạnh mẽ hơn và hoạt động với cường độ rất cao. Điều này tạo ra một thách thức cho các công nhân trong việc thích nghi trong thời đại này.
Các nhà máy ngày nay có công nghệ ngày càng tân tiến. Dây chuyền hoạt động tự động hóa với độ chính xác và tốc độ cực cao. Tất cả dữ liệu được đưa vào máy đều là tự động hóa, tính toán cũng đều do máy móc, các thông số và kết quả đều được số hóa. Nhà máy hoạt động chỉ cần vài người để quản lý cả hệ thống. Số lượng công nhân trong nhà máy giảm đi đáng kể. Yêu cầu công nhân có am hiểu về khoa học, kỹ thuật cũng cao hơn. Như thế thời đại số hóa này vừa mang lại nhiều mặt tích cực trong việc phát triển chất lượng giai cấp công nhân. Nhưng cũng có nhiều mặt bất cập trong việc thích nghi với không gian số của công nhân.
Thứ hai, hạn chế của giai cấp công nhân về đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cao
Tuy có nền giáo dục khá phát triển và đào tạo ra nhiều nhân tài. Thế nhưng, rất ít người ở lại xây dựng nước nhà. Hiện tượng chảy máu chất xám trầm trọng khiến nguồn nhân công chất lượng cao không đủ để đáp ứng cho nhu cầu trong nước. Việc phổ cập giáo dục toàn diện cho mọi người dân được nhà nước thực hiện rất tốt và tạo ra rất nhiều nhân tài có khả năng giúp ích cho nước nhà. Tuy nhiên, do nhiều nguyên nhân như công nghệ không đủ để đáp ứng hay mức lương không hấp dẫn nên nhiều người đã ra nước ngoài để học tập, sinh sống và làm việc. Số công nhân trình độ cao còn lại không còn đủ cho nhu cầu trong nước.
Bên cạnh đó, các cơ sở đào tạo chưa có sự liên kết với các doanh nghiệp nên chưa có sự thống nhất. Khiến cho nguồn lực không được phân bổ đều theo thị hiếu của thị trường lao động dẫn đến kết quả là nhiều công nhân trình độ cao nhưng phải làm việc trái ngành hay khác với những gì họ được đào tạo. Chất lượng của công nhân dù rất cao nhưng lại bị hạn chế và không phát huy hết được. Tóm lại, có nhiều nguyên nhân dẫn đến sự hạn chế về của công nhân Việt Nam trong việc đáp ứng nguồn nhân công chất lượng cao.
Thứ ba, hạn chế vị thế của giai cấp công nhân Việt Nam trên trường quốc tế
Vị thế của người công nhân được thể hiện qua ý thức, đạo đức, văn hóa, sức khỏe thể chất và tinh thần. Tất cả đều tạo lên chất lượng cho giai cấp của công nhân
Việt Nam. Tuy đã có nhiều mặt được cải thiện nhưng vẫn còn nhiều hạn chế trong khẳng định vị thế người công nhân Việt Nam trên thế giới.
Trước cánh cửa hội nhập quốc tế đang dần mở ra, nhưng vẫn còn rất nhiều cá nhân có lối sống buông thả, ích kỷ, có thái độ không lạc quan, vô cảm trước sự bất công, ứng xử giao tiếp kém, thiếu kỷ luật giờ giấc, không có ý thức giữ gìn của công.. Tóm lại, còn rất nhiều những mặt chưa tốt gây ảnh hưởng không nhỏ lên vị thế của giai cấp công nhân Việt Nam ta.
CHƯƠNG 2. LIÊN HỆ ĐẾN VIỆC PHÁT TRIỂN CHẤT LƯỢNG CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH CUỘC CÁCH MẠNG KHOA HỌC – CÔNG NGHỆ HIỆN NAY
2.3. Đánh giá việc phát triển chất lượng của giai cấp công nhân Việt Nam để đáp ứng yêu cầu trong bối cảnh cuộc cách mạng khoa học – công nghệ hiện nay
2.3. 3. Đề xuất các giải pháp để tiếp tục phát triển chất lượng của giai cấp công nhân Việt Nam trong bối cảnh cuộc cách mạng khoa học công nghệ hiện nay.
Thứ nhất, để giải quyết hạn chế về sức cạnh tranh của công nhân trong thời đại số, Chính phủ đã có nhiều chương trình hành động cụ thể
Xây dựng chính phủ điện tử, hoàn thiện cơ chế quản lý, phân cấp ngân sách công khai, tạo điều kiện cho các cấp chính quyền địa phương linh hoạt phục vụ cho nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội, qua đó cũng tạo điều kiện để tăng chất lượng giai cấp công nhân Việt Nam.
Tập trung hoàn thiện các thể chế, chính sách pháp luật phù hợp để phát triển khoa học kỹ thuật. Phát triển hệ thống quốc gia, giúp người dân tiếp cận với công nghệ số lấy doanh nghiệp làm trung tâm. Qua đó, người công nhân được tiếp cận với kỹ thuật khoa học tiên tiến, cơ sở dữ liệu và từng bước tăng cao chất lượng trong hoạt động sản xuất.
Ngoài ra, nước ta còn có nhiều chính sách hỗ trợ, đào tạo công nhân giúp họ tiếp cận với công nghệ số hiện đại, nâng tầm hiểu biết về khoa học kỹ thuật. Điều này giúp tăng cao chất lượng của công nhân nước ta.
Thứ hai, để giải quyết hạn chế về chất lượng và số lượng công nhân để đáp ứng nhu cầu công nhân chất lượng cao, Chính phủ đã có nhiều hành động cụ thể
Phát triển nguồn nhân lực đã qua đào tạo, tăng cường nghiên cứu khoa học công nghệ. Tăng cường sự liên kết giữa các cơ sở nghiên cứu, đào tạo với các doanh
Nghiệp, qua đó tạo định hướng đào tạo sao cho đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp.
Tăng cao năng lực của doanh nghiệp, từng bước tham gia tạo ra công nghệ mới. Tiếp thu và tạo ra các doanh nghiệp có công nghệ cao, công nghệ số. Khuyến khích các doanh nghiệp nước ngoài đầu tư, đẩy mạnh hội nhập, hợp tác quốc tế về khoa học kỹ thuật. Thu hút sự tham gia của các nhà khoa học nước ngoài và các nhà khoa học Việt Nam ở nước ngoài. Từng bước giúp cho giai cấp công nhân phát triển và xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao.
Thứ ba, để giải quyết hạn chế về vị thế giai cấp công nhân trên trường quốc tế, Chính phủ nhà nước đã có nhiều hành động cụ thể
Nâng cao hiệu quả công tác đối ngoại, nâng cao vị thế của Việt Nam nói chung và giai cấp công nhân nói riêng trên trường quốc tế. Tích cực đóng góp, nâng cao vai trò của Việt Nam trong xây dựng các thể chế đa phương. Nâng cao năng lực và nguồn lực quốc gia để hưởng lợi từ hội nhập quốc tế. Nâng cao hiệu quả ứng dụng truyền thông, mạng xã hội trong thông tin đối ngoại. Triển khai mạnh mẽ bảo hộ công dân Việt Nam ở nước ngoài, tăng cường công tác người Việt Nam ở nước ngoài đóng góp tích cực cho sự phát triển ở các nước và xây dựng phát triển nước nhà. Không ngừng phát triển văn hóa, thực hiện công bằng xã hội, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người dân, đặc biệt là công nhân trong nước.
Ngoài ra, cũng cần có nhiều hình thức kỷ luật đối với những công nhân chưa xem trọng ý thức, đạo đức trong công việc và văn hóa ứng xử nhằm thúc đẩy giai cấp công nhân tự nâng cao năng lực, thể hiện các phẩm chất đạo đức, có tinh thần nhiệt huyết cống hiến cho công việc và tạo ra vị thế giai cấp công nhân Việt Nam.
Kết luận được, nhờ có các hành động và chính sách kịp thời, luôn đổi mới của Chính phủ nước ta, giai cấp công nhân Việt Nam đã có thể phát huy vai trò của minh và từng bước cải thiện nhiều mặt chất lượng, khẳng định vị thế của minh trước sự đổi mới về khoa học kỹ thuật và hội nhập quốc tế.
Giai cấp công nhân là sản phẩm của nền công nghiệp hiện đại, lực lượng đại biểu cho sự phát triển của lực lượng sản xuất tiến bộ, cho xu hướng phát triển của phương thức sản xuất tương lai; do vậy, về mặt khách quan nó là giai cấp có sứ mệnh lịch sử lãnh đạo nhân dân lao động đấu tranh xóa bỏ chế độ tư bản chủ nghĩa, xóa bỏ mọi chế độ áp bức bóc lột và xây dựng xã hội mới - xã hội xã hội chủ nghĩa và cộng sản chủ nghĩa.
Là một bộ phận của giai cấp công nhân thế giới, giai cấp công nhân Việt Nam cũng nhận thức rõ vai trò của mình, cùng với việc phát triển của khoa học công nghệ hiện nay, ta cũng ý thức rõ tầm quan trọng của việc phát triển lực lượng lao động: Đẩy mạnh phát triển trình độ học vấn chuyên môn, nâng cao tay nghề, tiếp tục học tập ngoại ngữ, làm chủ năng lực ứng dụng và sáng tạo các máy móc, làm chủ công nghệ mới; trang bị thêm các kỹ năng mềm cần thiết; luôn là lực lượng tiên phong đi đầu trong nâng cao năng suất lao động; có ý thức trách nhiệm cao trong học tập và lao động; là lực lượng nòng cốt trong cuộc cách mạng Khoa học – Công nghệ.
Bên cạnh đó Đảng và Nhà nước ta cần tiếp tục phát huy những điểm mạnh, những điểm thuận lợi trong đường lối và chính sách phát triển giai cấp công nhân và cũng tìm ra những khó khăn, thử thách, từ đó tìm ra những hướng đi, đường lối mới khắc phục những khó khăn trên; tạo mọi điều kiện để giai cấp Công nhân Việt Nam tiếp xúc, học hỏi kinh nghiệm với các công nhân thế giới; có các hành động và chính sách cụ thể, kịp thời để giai cấp công nhân nước ta từng bước cải thiện và phát triển toàn diện về mọi mặt để có thể phát huy hết năng lực của mình nhằm đáp ứng các yêu cầu của công cuộc đổi mới về khoa học- công nghệ hiện nay và tạo ra hình ảnh đẹp của giai cấp công nhân Việt Nam trên thế giới.
3315
22
