Hành vi tổ chức được chia làm 3 cấp độ cơ bản: Cấp độ cá nhân, cấp độ nhóm, và cấp độ tổ chức. 1. Cấp độ cá nhân: Tập trung nghiên cứu các yếu tố khách quan và chủ quan tác động tích hoặc tiêu cực đến hành vi cá nhân như: +Đặc tính tiểu sử: Tuổi tác, giới tính, tôn giáo, tình trạng hôn nhân...