Nếu từng một lần tham dự buổi đào tạo kỹ thuật nội bộ của A12, bạn sẽ hiểu vì sao đội ngũ kỹ sư ở đây luôn được khách hàng tin tưởng. Không có những buổi lý thuyết khô khan, thay vào đó là những giờ thực hành căng thẳng nhưng đầy năng lượng, nơi từng con ốc, mối nối, từng chi tiết lắp đặt đều được soi kỹ dưới con mắt của người thầy và đồng nghiệp.

Mỗi tháng, A12 đều tổ chức các buổi kiểm tra tay nghề và đào tạo cập nhật công nghệ mới. Các kỹ thuật viên trẻ được "thử lửa" với những tình huống thực tế: Hệ thống lọc bị tắc, nước yếu áp, lỗi van điều khiển hay sự cố điện – tất cả đều được dựng lại và xử lý ngay tại xưởng.

Điều đặc biệt là không khí luôn cởi mở. Người nhiều kinh nghiệm chia sẻ mẹo nhỏ trong nghề, còn người mới dám hỏi, dám làm, dám sai. Có buổi, cả đội cùng tháo một hệ thống lọc để mổ xẻ từng chi tiết, phân tích nguyên nhân vì sao nước ra chưa đạt chuẩn. Mọi người cùng tranh luận, cùng rút kinh nghiệm - không ai "giấu nghề".

Chính những buổi đào tạo như vậy đã tạo nên văn hóa kỹ thuật chuẩn mực của A12:

Làm việc có quy trình, kiểm tra tỉ mỉ.

Không chạy theo số lượng, mà hướng đến chất lượng thật.

Mỗi kỹ sư đều hiểu rằng một sai sót nhỏ có thể ảnh hưởng đến chất lượng nước mà khách hàng sử dụng mỗi ngày.

Với A12, đào tạo không chỉ là để nâng tay nghề, mà còn là cách nuôi dưỡng tinh thần cầu thị và lòng tự hào nghề nghiệp - giá trị đã làm nên thương hiệu A12 hôm nay.