Chào mừng các bạn đã quay trở lại với gameshow "Ai là nhà tâm lý tài ba?" Chúng ta lần đầu tiên gặp nhau vào đầu tuần nhỉ? Lời đầu tiên cho mình xin gửi lời chào tới các bạn vào đầu tuần mới nhé Tiếp theo, mình xin được mạn phép chúc trước các bạn nữ trên diễn đàn một ngày 20/10 thật vui vẻ và đầy ý nghĩa bên cạnh những người thân thương nhé Và tiện đây, mình cũng có một câu hỏi thú vị dành cho các bạn nữ nè Theo các bạn, nữ giới có tố chất lãnh đạo tốt hơn hay nam giới có tố chất lãnh đạo tốt hơn? Nào, các bạn ơi, hãy chia sẻ thật lòng cảm nghĩ của bạn nhé ^^ Chúc các bạn một tuần mới làm việc vui vẻ!
Tùy suy nghĩ mỗi người anh nhé Thời buổi công nghệ ngày càng hiện đại, công bằng trật tự xã hội đã được lặp lại, bây giờ không còn tình trạng phân biệt nam và nữ ai cũng như ai vậy theo em nghĩ đàn ông hay phụ nữ đều có tố chất lãnh đạo nhưng để nói ai tốt hơn em nghĩ là phụ nữ: 1 phụ nữ họ có khả năng ăn nói tốt hơn đàn ông 2 họ kiên nhẫn hơn đàn ông 3 xây dựng các mối quan hệ tốt hơn 4 truyền cảm hứng đến với mọi người tốt hơn 5 phụ nữ có tư duy và suy nghĩ chín chắn tốt hơn rất nhiều Đó là những lí do em cho là phụ nữ có thể lãnh đạo tốt hơn đàn ông
Những cái bạn nói ở trên chưa chắc nữ giới đã tốt hơn. Theo ý kiến cá nhân mình thì nam hay nữ đều có tố chất lãnh đạo như nhau, chỉ cần họ có tài là được.
Từ thời dựng nước đến giờ, phụ nữ chưa bao giờ yếu kém hơn đàn ông. Theo mình nghĩ là vậy. Nếu thời Bắc Thuộc có Hai Bà Trưng thì thời phong kiến cũng có rất nhiều gương mặt điển hình làm lừng lẫy giang sơn đất nước đó. Ví dụ như ở Trung Quốc có Võ Mỹ Nương nè. Ừm, Việt Nam có nhân vật giả nam để đầu quân khởi nghĩa Lam Sơn á. Hi, thế kỷ 20 thì quá nhiều, biết bao nữ anh hùng chĩa súng vào đầu ông Tây to xác béo bụng, ngẩng cao đầu không chịu đầu hàng giặc Pháp, Mỹ. Cụ Nguyễn Thị Bình đại diện Việt Nam kí hiệp ước Pary đó ạ. Quá giỏi luôn. Thời bình thì, nào là MyDu, Mỹ Tâm, Ngọc Trinh.. đầy chị không cần cánh đàn ông che chở vẫn hái ra được tiền và làm giàu bằng chính sức lực của bản thân. Còn việc có yếu tố lãnh đạo giỏi hơn đàn ông không thì tùy từng trường hợp, không thể so sánh được, khá khập khễnh. Bây giờ tình trạng phân biệt nam nữ cũng giảm rồi, phụ nữ làm chức lớn, gánh vác kinh tế gia đình cũng không phải là chuyện gì quá xa lạ. Theo mình nghĩ, cũng phải xét gen di truyền, mối quan hệ xã hội, địa vị gia đình.. có chỗ dựa vững chắc vẫn dễ thăng tiến hơn, bất kể cả trai hay gái. Vì nhiều bạn mình quen, bố mẹ đã là tiến sĩ, thì con gái cũng ít nhất phải là thạc sĩ đó, còn bố mẹ làm nông, cố gắng hết sức, đôi lúc cố quá thành quá cố à..
Tố chất lãnh đạo là gì? Tố chất là khả năng thiên bẩm của một người . Lãnh đạo nói đơn giản là chỉ huy một nhóm người hoàn thành công việc hoặc một mục tiêu đã đề ra . Người có tố chất lãnh đạo tức là người có khả năng tổ chức, liên kết, quản lí và thúc đẩy mọi người hoàn thành công việc một cách chính xác và hiệu quả. Nếu so sánh giữa nam giới và nữ giới, ý kiến chủ quan của tôi là, trong tất cả mọi công việc, nữ giới có thể làm tốt rất nhiều việc nhưng nam giới thường là người đứng đầu . Ví dụ như, hầu như phụ nữ ai cũng biết nấu ăn và nấu ngon, nhưng phần lớn những đầu bếp lớn có tên tuổi lại là đàn ông. Vì sao vậy? Vì bản chất phụ nữ thường quan tâm rất nhiều điều cùng một lúc, còn đàn ông thường chú tâm hoàn toàn vào một vấn đề . Mà việc này là do góc nhìn hay cách tiếp cận vấn đề của nữ giới thường chú ý vào các chi tiết nhỏ nhặt hơn, còn nam giới thì thường bao quát vấn đề hơn, dễ tìm và giải quyết trọng tâm vấn đề hơn. Ta có thể thấy điều này được thể hiện rất rõ trong đời sống bình thường như: Thời học sinh cấp 2, cấp 3, khi mà đã dậy thì hoàn thiện về giới tính, có thể thấy học sinh nữ thường học giỏi toàn diện các môn hoặc giỏi nhiều môn nhưng học sinh nam có khi chỉ giỏi duy nhất một môn hoặc một tổ hợp môn và thành tích môn học đó rất xuất sắc; Trong các cuộc nói chuyện, phụ nữ thường có khả năng chuyển đề tài liên tiếp, còn nam giới chủ yếu chỉ nói về một, hai chủ đề chính nhưng có thể nói sâu về chủ đề đó; Hay như chính tôi là nữ giới và đang viết bài này, chính tôi có thể thấy tôi đang lan man chưa vào chủ đề chính đây. Bây giờ, tôi sẽ đưa ra so sánh giữa nam và nữ trong một số yếu tố của việc lãnh đạo: + Yếu tố quản lí: Là lãnh đạo, người đứng đầu, cần phải có khả năng quản lí làm sao để mọi người đoàn kết, cùng nhau làm việc một cách hiệu quả, phát huy được tối đa khả năng của bản thân mỗi người. Đây không phải việc đơn giản, cần phải hiểu rõ và nắm bắt khả năng và tâm lí của từng người. Với việc này, tôi thấy nam hay nữ đều có khả năng như nhau. + Tư duy logic: Yếu tố này rất quan trọng và cần có ở người lãnh đạo. Một người lãnh đạo cần tư duy logic để xác định rõ vấn đề, mục tiêu cần giải quyết, từ đó đưa ra phương hướng giải quyết vấn đề. Nếu không có tư duy logic, xác định mục tiêu không rõ ràng hoặc phương hướng không hợp lí hoặc loanh quanh không rõ sẽ dẫn đến việc mọi người trong nhóm làm việc nhưng không có hiệu quả hoặc kết quả không tốt. Về điểm này, tôi thấy nam giới mạnh hơn nữ giới. Về số lượng, hầu như là cónhiều nam giới có tư duy logic hơn nữ giới. + Khả năng ra quyết định: Đây là việc bắt buộc của một người lãnh đạo: Tổng hợp ý kiến và ra quyết định. Trong một nhóm người luôn có nhiều ý tưởng khác nhau thậm chí trái ngược nhau, có nhiều góc nhìn để giải quyết vấn đề, nếu không có người đưa ra quyết định thì sẽ mãi chẳng thể thống nhất được ý kiến. Vì vậy, lãnh đạo cần có tầm nhìn bao quát, tập trung mọi ý kiến, đưa ra tổng kết hợp lí và quyết định then chốt sau cùng. Một việc cần sự dứt khoát thế này, tôi nghĩ nhiều nam giới làm được tốt hơn (nữ giới có khả năng sẽ do dự). Trên đây là một số yếu tố của người lãnh đạo, đương nhiên để lãnh đạo không phải chỉ cần bấy nhiêu yếu tố. Tôi chỉ đưa ra một vài yếu tố mà tôi thấy là chính nhất để dựa vào đó đưa ra sự so sánh về tố chất lãnh đạo giữa nam và nữ. Và kết quả, nam giới có tố chất lãnh đạo hơn nữ giới. Điều này không có nghĩa là nữ giới không có khả năng lãnh đạo. Thưc tế cho thấy, có rất nhiều phụ nữ có thể làm những chức vụ cao, rất có khả năng lãnh đạo và họ không hề thua kém đàn ông. Tôi chỉ đưa ra kết luận: Về số lượng: Có nhiều đàn ông có tố chất lãnh đạo hơn phụ nữ. Còn về chất lương: Phụ nữ lãnh đạo cũng không thua kém gì đàn ông và có khi còn làm tốt hơn. Trên đây là ý kiến chủ quan của tôi. Cảm ơn mọi người đã đọc. Chúc mọi người vui vẻ!
Đầu tiên, em xin được gửi những lời chúc tốt đẹp đến những người phụ nữ nhân dịp 20/10 nè. Bây giờ em sẽ đi thẳng vào chủ đề chính: Nữ giới có tố chất lãnh đạo tốt hơn hay nam giới có tố chất lãnh đạo tốt hơn? Chắc hẳn không chỉ mình em mà tất cả mọi người đều cho rằng chỉ cần có năng lực, thực lực thì nam hay nữ đều có thể làm người lãnh đạo, đều có tố chất lãnh đạo cả. Nhưng vì câu hỏi là ai có tố chất hơn nên em sẽ không chỉ nó như vậy được. Trước hết, ta cần hiểu về những định nghĩa của tố chất và lãnh đạo. - Tố chất chính là bản chất con người và con người khác nhau ở chính cái gọi là tố chất. Mỗi người có một tố chất riêng không ai giống ai. Tố chất chính là sự thể hiện về bản chất có trong mỗi con người những thứ được bộc lộ ra trong cuộc sống hàng ngày hay những khả năng thiên bẩm. - Lãnh đạo chính là người định hướng cho những cá nhân trong một tập thể làm điều đúng đắn và đem lại lợi ích chung. Đã hiểu được tố chất lãnh đạo, giờ ta sẽ trả lời cho câu hỏi ai tốt hơn? Câu trả lời là: phụ nữ có tố chất lãnh đạo tốt hơn nam giới. Đây không phải chỉ là câu trả lời vô căn cứ, theo Zenger Folkman - một đơn vị có tiếng về phát triển năng lực lãnh đạo dựa trên thế mạnh thì tố chất lãnh đạo của phụ nữ là tốt hơn. Lạnh đạo tốt thì phải có hiệu quả cao, đó mới đúng chất là lãnh đạo. Tuy hiện nay, 78% trong các vị trí quản lý cấp cao là nam giới, nhưng 61% nữ giới quản lý điều hành mang lại kết quả tốt hơn. Câu hỏi được đặt ra chính là: Tại sao lại như vậy? Một điều mà hầu hết mọi người đều công nhận là khả năng lắng nghe, giao tiếp của phụ nữ nổi trội hơn nam giới rất nhiều. Em cũng không biết phải giải thích sao về điều này, vì đây chỉ là những điều được dựa trên đa số mà thôi. Phụ nữ có quyết tâm làm việc, hoàn thành việc cao hơn nam giới, họ sống với câu châm ngôn "việc hôm nay chớ để ngày mai". Và vì khả năng lắng nghe, khả năng giao tiếp của phụ nữ tốt, nên phụ nữ tạo dựng được mối quan hệ tốt, xây dựng được một cộng đồng tốt. Phụ nữ khá là kiên nhẫn, điều này được thể hiện ở mọi mặt, mọi tình huống trong cuộc sống nên em sẽ không giải thích nhiều hơn. Bản chất của phụ nữ là sự mềm yếu, nhạy cảm, không phải tự nhiên "phái yếu" là từ được dùng để chỉ phụ nữ đâu. Bản chất là vậy nên họ nắm bắt ý kiến khá tốt, nhờ vậy mà khả năng truyền cảm hứng của họ cũng cao. Tóm lại, tất cả những ý trên nên có thể khẳng định: Đa số, phụ nữ có tố chất lãnh đạo tốt hơn nam giới. * Bổ sung cho mọi người một chút thông tin về nghiên cứu của Zenger Folkman để mọi người hiểu rõ hơn: Dựa trên nghiên cứu từ 7.280 nhà lãnh đạo được đánh giá hiệu quả năm 2011. Trong số các nhà lãnh đạo hiệu quả này, có 4.651 nam (64%) và 2.629 nữ (36%). Các nhà quản lý được đưa vào nghiên cứu này không phải được lựa chọn ngẫu nhiên trên toàn cầu, họ đại diện cho những công ty đang hoạt động tốt. Bảng phân tích "Hiệu quả lãnh đạo tổng thể phân theo giới tính và nhiệm vụ" : Nhà nghiên cứu đưa ra 15 nhiệm vụ như bán hàng, tiếp thị, dịch vụ khách hàng, vận hành, nhân sự đào tạo, quản lý tổng hợp, tài chính kế toán, công nghệ thông tin, nghiên cứu và phát triển.. Trong 15 nhiệm vụ này, nữ giới quản lý hiệu quả hơn tới 12 nhiệm vụ. Ví dụ, lượng nhà lãnh đạo nữ hiệu quả trong nhiệm vụ bán hàng chiếm 62, 6 điểm (nam giới là 55, 9), lĩnh vực vận hành chiếm 53, 8 điểm (nam giới là 50, 4), lĩnh vực pháp lý tới 59, 4 điểm (nam giới là 54, 7).. Nghiên cứu này đưa ra 16 năng lực lãnh đạo để đánh giá các nhà quản lý. Theo 16 thang này, phụ nữ thường có kết quả cao hơn. Ví dụ: Năng lực chủ động nữ đạt thang điểm 56, trong khi nam giới đạt 48; năng lực phát triển bản thân của nữ lãnh đạo đạt 55 điểm, trong khi nam giới đạt 48; năng lực xây dựng mối quan hệ nữ lãnh đạo đạt 54 điểm, nam giới là 49, năng lực thiết lập mục tiêu dài hạn của nữ lãnh đạo đạt 53 điểm, nam lãnh đạo là 49.. Tuy vậy, nam giới được đánh giá cao hơn hẳn trên một năng lực là phát triển tầm nhìn chiến lược. Trên thang hiệu quả lãnh đạo tổng thể, phụ nữ được đánh giá cao hơn so với nam giới. Nữ giới đạt điểm cao hơn nam giới trong 36 trên 49 mục điều tra. Vềnhững số liệu thống kê chi tiết em xin được phép tham khảo trên internet nha. Cuối cùng, em xin gửi lời cầu nguyện đến khúc ruột miền Trung, mong sao lũ mau rút để người dân được quay lại cuộc sống thường nhật :(
Mình nghĩ không phải giới tính là vấn đề để có thể quyết định ai là người có tố chất lãnh đạo được Trong một cộng đồng, tập thể, tổ chức.. ai là người: - Có trách nhiệm nhất - Có năng lực quản lí nhất - Biết cách trình bày làm cho người khác hiểu nhất - Biết đối nhân xử thế tốt nhất - Kiềm chế được cảm xúc tốt nhất * * * Thì người đó có khả năng làm lãnh đạo nhất. Nói gì thì nói chứ kết quả là chân lí, tố chất thì tố chất chứ coi có làm được gì không đã.
Việc nói người phụ nữ có tố chất lãnh đạo tốt hơn hay nam giới tốt hơn đều đó là khó nói, bởi vì trong một công ty nếu chỉ đạo chỉ có nam giới và một công ty có sự dung hòa giữa chỉ đạo nam giới thì phần lớn công ty có sự chỉ đạo nam giới sẽ không phát triển bằng Thường thì ta sẽ thấy người phụ nữ nếu lên làm lãnh đạo sẽ bị phán xét nhiều hơn đan ông, đây cũng là những định kiến họ cho rằng phụ nữ làm vậy sẽ không xong, phụ nữ có xu hướng ngồi sau hơn đàn ông không phải là họ không có ý kiến mà là họ cần có môi trường để khuyến khích họ thẳng thắn hơn Còn nếu một người phụ nữ họ thẳng thắn quyết liệt đưa ra các chính sách thường sẽ bị người khác xem như là kiêu ngạo hay ngạo mạn trong khi họ chỉ quyết đoán, do đó nhiều người không dám bộc lộ ra bản thân mạnh mẽ Vậy nên nếu nói tố chất lãnh đạo phụ nữ chắc chắn không thua kém nam giới nhưng cần phải cho họ môi trường và khuyến khích họ đưa ra ý kiến của mình Nếu muốn nói người phụ nữ thành công mà tôi biết tôi sẽ chia sẽ với các bạn là Judith Humphrey, các bạn muốn trở thành lãnh đạo tài ba cũng nên thử đọc sách của bà ấy
Theo quan điểm cá nhân của mình. Một nhà lãnh đạo tốt không phải do giới tính quyết định mà do năng lực và tố chất quyết định. Thế nên nói phụ nữ lãnh đạo tốt hơn hay đàn ông lãnh đạo tốt hơn. Điều này không chắc chắn. Người nào mà đáp ứng càng nhiều các tố chất sau: 1. Tầm nhì xa 2. Sự tự tin 3. Khả năng gây ảnh hưởng đến người khác 4. Biết chấp nhận mảo hiểm 5. Sẵn sàng hi sinh lợi ích cá nhân 6. Quả quyết 7. Kiên trì 8. Có ý chí phấn đấu 9. Khả năng thích nghi 10. Tính kiên định V. V.. Thì sẽ là người lãnh đạo tốt
Nếu có thì Hillary Clinton đã chẳng thua Trump, và cũng chả phải ngẫu nhiên ở một nước tự do bình đẳng nam nữ như Hoa Kỳ mà chả có tổng thống nữ nào. Điều đó cho thấy không phải do phân biệt nam nữ mà thực tế bẩm sinh phụ nữ đã thua kém nam giới về năng lực lãnh đạo rồi!
